下面是小编为大家整理的2023年选矿岗位职责,矿山各岗位工作职责(六篇),供大家参考。
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选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责篇一
在过去的一年里，碎矿工段在场党政的正确领导下，以及各工段、职能组的大力支持下和配合下，全段员工共同努力，奋力拼搏，克服了各种困难，出色的完成了各项任务，为确保2014年度各项工作持续稳定推进，特拟定2014年度工作计划：
一、工作目标：
1、六大事故为零；
2、粉尘合格率大于86%%；
3、全年供矿总量完成率≥100%；
4、矿石破碎粒度≤140mm；
5、设备完好率≥96%，可开动率≥90，利用率≥76；
6、成本控制在2013年度吨矿成本基础上下降1%(含全年度水电费用)；
7、安全标准化班组达标率≥90%；
二、主要措施：
（一）、落实安全生产责任制、不断提高班组安全管理水平。
1、逐级签定2014年安全生产目标管理责任状；
2、加强安全培训，不断优化提升碎矿工段员工队伍力量。
（二）、严格执行工段安全检查制度（含工段夜查、抽查），杜绝安全隐患，狠反三违。月检、周检由工段长带队组织人员进行检查，检查出的问题必须当天立即整改；
日查、巡检由各班组机台人员班前和班后对各班组所辖区域内设备设施及机泵、皮带走廊、滚筒支架、安全设施、除尘通风设施，监视装置和管路、文明卫生进行检查，班组长进行班前带队进行检查，班组成员按规定时间、项目、路线、频次进行班中巡检。
（三）、严格执行美桌c140破碎机生产工艺技术参数，下料口尺寸每周由维修班派专人负责测量，工段机械技术员负责统计，确保矿石破碎质量。
（四）、对全年供矿任务进行层层分解，明确班组每月每周的实际供矿产量，对班组的周产量进行定期公布，全年不定期在生产班组中开展劳动竞赛，对生产任
务完成好，工作业绩出色的班组进行奖励，营造一种在生产中创先争优，比学赶
超，事争争第一的和谐氛围。
（五）、开展好合理化建议工作、利用职工自主管理、qc讲比等平台对工段现有的设备设施进行合理的技术攻关和生产工艺、设备改造，解决2#皮带mst减速
箱夏季因温度过度影响开动时间，降低原矿仓、矿石堆场秋季粉尘率高等环境问
题；
（六）、严格执行设备管理各项制度，加强设备的班前点检、班中巡检，规范操
作人员的操作技能，认真做好计划性检修工作。继续抓好降本增效、修旧利废工
作。降低生产中水电的使用量，要求各班组联动开车前必须跟调动室协调，杜绝
联动开空车等矿现象，严禁杜绝长明灯、长流水等现象。加强设备零件的回收使
用率，维修人员对零件的报废处理必须由工段技术员确认，当修复后使用价值大
于维修材料成本费用时，必须修复后投入使用；
（七）、抓好班组建设工作，提升员工整体素质。继续强化、巩固班组安全标准
化、现场标准化、三标一体化等各项基础工作。
三、主要实施计划：
一月份：
1、继续实行“分级管理，分级负责，分级把关”的安全管理办法，年初与全段班组签定了安全责任状，班组与成员签定安全责任书，在班组中建立
安全互保机制，强化了员工的安全责任意识，使工段全员都明确自己在安全生产
过程中肩负的责任和义务；
2、对年终检修施工的项目进行重点跟踪、监视，对暴露出的隐患及时反馈施工
队伍进行整改；
3、对年终检修后工段所辖区域文明卫生彻底清理、材料备件按定置管理要求进
行摆放；
4、对安全标准化、现场标准化、三标一体化等基础工作更新；
5、完成其它临时分配工作。
二月份：
1、完善春季汛期前的防洪设施，重点对2#皮带尾轮防洪设施的备品备件进行
梳理，管理进行检查，蓄水池淤泥进行清理，重新安装一台6寸渣浆泵确保汛期
安全度汛；
3、在生产班组中开展劳动竞赛，对业绩出色的班组进行奖励，表彰在生产当中比较突出的员工，鼓励其他生产人员的工作积极性；
4、完成其它临时分配工作。
三月份：
1、申报二季度计划性检修和零星工程各项工作，认真做好计划性检修前材料、备件的计划申报、梳理；
2、总结一季工作，做好接受矿业公司一季度安全标准化、现场标准化、三标一体化管理体系的检查工作。
3、完成其它临时性分配工作。
四月份：
1、组织开展好“清明”，“五一节”，期间各项工作，确保“五一节”期间的安全生产。
2、开展进入雨季前防雨防汛的各项工作，确保雨季期间各水泵、供电设施、安全设施、监视装置和管路、蓄水池等正常可靠。
3、完成其它临时性安全工作。
五月份：
1、开展职工管理活动、qc讲比前期准备工作，集思广益，发动员工开动脑筋对露天堆场的除尘装置进行改造，确保夏季干燥天气来临前粉尘合格率≥86；
2、做好汛期各项工作，水泵、电机安装到位，管路、排水沟全部畅通，人员安排到位，工段成立防洪推进小分队，24小时保持通讯畅通、全天候待命，随时应对汛期到来；
3、做好二季度计划性检修工作，各检修项目定专人负责，严格按检修要求、检修进度、检修质量进行，确保后期设备开动率在指标以内；
4、完成其它临时性消防安全工作。
六月份：
1、组织全员参与露天采矿场2014年“安全活动月”系列活动，组织适量的“安全月活动”稿件，以“安全活动月”为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，增强员工安全环保意识。
2、申报三季度计划性检修和零星工程各项工作，认真做好计划性检修前材料、备件的计划申报、梳理；
3、认真组织好生产运行，为年中完成双过半各项指标冲刺；
4、总结二季工作，做好接受矿业公司二季度安全标准化、现场标准化、三标一体化管理体系的检查工作。
5、完成其它临时分配工作。
七月份：
1、对员工参加“安全活动月”活动情况进行总结。
2、合理安排
7、8、9三个月高温季节各皮带减速机、破碎机、给矿机等设备的开机时间，中晚板实行人员、设备热班制度，确保设备正常、生产稳定；
3、继续做好防洪度汛期间各项工作；
4、完成其它临时分配工作。
八月份：
1、在生产班组中开展“抗高温、大干三十天”劳动竞赛，营造一种良好的工作氛围，确保高温天气生产稳定；
2、做好高温酷暑天气时人员、设备的防暑降温工作，mst减速箱在现有水冷却器跟风冷却器的情况下载安装一台轴流风机进行通风降温；
车间各设备安装鼓风机降温，各电机检查散热风扇，确保散热正常；
班组人员配备防暑药品；
3、完成其它临时分配工作。。
九月份：
1、认真做好“中秋”、“国庆”期间的生产工作、，确保节日期间生产安全。
2、继续做好人员、设备的防暑降温工作；
3、总结三季工作，做好接受矿业公司三季度安全标准化、现场标准化、三标一体化管理体系的检查工作。
4、完成其它临时分配工作。。
十月份：
1、推进修旧利废工作，对前期计划性检修更换下来的备件，如改向滚筒、链板、水泵进行修复；
2、做好秋季天干物燥期间降尘工作，对所辖管路进行隐患清查，对露天堆场、粗矿仓的的喷水降尘设备进行清洗、对操作人员的不规范喷淋操作进行抽查；
3、做好年终检修前的各项准备工作，4、完成其它临时分配工作。。
十一月份：
1、认真组织人员做好冬季设备设施的防寒防冻各项工作；
2、组织开展好生产运行，为年终生产任务的完成冲刺；
3、做好年底迎接矿业公司各项检查前的准备，基础台账进行最后的完善、梳理，现场进行进一步的整治；
4、完成其它临时分配工作。。
十二月份：
1、做好2014年工作总结，对指标完成好的班组和个人进行表彰；
做好2014年度先进集体、班组、个人总结评比工作。
2、完成其它临时分配工作。
碎矿工段2014.1.5
选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责篇二
放矿工岗位安全职责
1、放矿时应有专人管理，做到勤巡视、勤检查、勤记录和勤汇报，不得离岗，严禁因无人看管造成矿浆流向外坡冲刷坝体。
2、尾矿库放矿工应严格按操作规程要求放矿，根据排放的尾矿量，开启足够的放矿支管分散放矿，使尾矿均匀沉积。
3、经常调整放矿地点，以避免出现侧坡、扇形坡等起伏不平现象，以确保库区所有堆坝区的滩面均匀上升。
4、放矿管口向尾矿库内伸出的长度，距滩面的高度应以使滩面平整为宜，不得冲刷坝坡，不准将放矿管口埋入矿浆。
5、经常检查排放管路有无堵塞、磨损，严禁矿浆从坝顶溢出。
6、控制放矿浓度和细度，定时测量并记录，防止尾矿在坝内冲槽拉沟。
7、经常保持与尾矿库其它岗位职工的沟通与协调，调度控制回水量、库内水位、干滩长度等生产参数。
8、发现有不安全征兆时，要及时向上级汇报并采取应急措施。
9、要认真填写岗位记录，严格执行安全交接班制度。
选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责篇三
碎矿工安全操作规程
一、碎矿作业前，必须对碎矿设备的电气、机构部分进行认真检查，重点看设备机械部分润滑是否正常，有无漏油现象，电气部分联锁装置、灯光、信号、仪表、开关按钮是否齐全正常，防护措施是否完善，各部联接螺栓是否松动，发现问题应及时处理后方可启动设备。
二、碎矿工必须按工序及设备的启动顺序，根据启停信号启停设备，不得违反操作程序启停设备。
三、启动碎矿设备应在空载情况下进行，不得负载启动或者是超负荷启动，启动碎矿设备前，应首先启动通风防尘设备，以减少车间粉尘危害。
四、设备启动后，应首先观察设备各部运转情况是否正常，有无异常声响，确认正常后，方能启动电耙投料生产，投料时应均匀。给矿口排出的矿石如果超过规定块度，应调整好排矿口。
五、设备运转过程中，不得将手伸入设备内捞取大块矿石或其它杂物，操作人员不得在设备运转过程中擅离职守或是做与本工作无关的其他事情。
六、除正常检修设备外，任何人不得随意拆除设备的各类保护装置、电气安全联锁装置。不得将所用工具或其它物品随意乱扔乱放。
七、设备运转过程中，应定时检查设备传动部分轴承、电动机
等温度是否超标，设备有无异常声响，发现问题应采取措施处理。
八、停机前，必须将破碎腔内（含进料溜子上）的矿石全部处理干净方能停车，严禁将矿石留在破碎腔内或者进料溜子上。
九、当班结束，应认真填写设备运转记录，交接班记录，清理打扫工作现场，清理打扫设备时，严禁用湿布擦拭电气设备，严禁将水溅入电气设备内，以防短路、触电或损坏设备，并进行现场交接班。
选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责篇四
碎矿工段
——青年文明号申报材料
碎矿工段现有员工65人，党员6人，青工人数43人，青工比例数66.15%，分为三个生产班和一个综合维修班4个班组，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。
在“青年文明号”的创建活动中，碎矿工段坚持用邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”重要思想教育引导青年，始终以团员青年为活动主题，以基层班组为活动阵地，以提高服务质量为重要内容，以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的，以创新工作、开展优质服务为结合点，以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、技术全面的维护队伍，为选矿车间的快速发展做出了巨大贡献。
2010年是铜山口铜矿由“经营机会”向“经营能力”，由“稳产”向“高产”进行战略转变的重要一年。选矿车间处理能力突破130万吨大关，生产能力达到了新高度。为应对越来越大的生产压力，碎矿工段技术设备也得到了迅速发展。碎矿工段领导班子始终秉承“安全第一，以人为本”的主导思想，牢固树立市场观、创新观、系统观，从基础管理、设备维护、管理控制、流程优化、技术支撑、系统安全等多方面开展工作。
在车间团总支的积极倡导下，“青年文明号”创建活动正在该工段稳步推进，不断涌现的先进个人、先进事迹成为矿山新风的推动力量。碎矿工段被授予“2010年度先进集体、先进党支部”，其中生产三班被授予“2009年度工人先锋号、2010年度大冶公司优秀班组、矿级优秀班组”等荣誉称号。胡汉高同志被授予“2009年度公司劳模”、“2010年度矿山标兵”等荣誉称号。
该工段团员青年自觉深入学习政治思想理论，加强对“青年文明号”相关理论知识的学习，并且落实到实际行动中，深入开展“青年志愿者”行动和各种公益性活动。面对新的机遇和挑战，“碎矿人”有信心有能力为车间的发展和创建和谐社会做出更大的贡献。
为促进创建工作有条不紊地开展，碎矿工段积极营造浓烈的创建氛围，实施了“六个一工程”：
1、建立一套班子。按照创建“青年文明号”的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。工段领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，工长亲自挂帅、书记具体负责、各班组共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。
2、营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙，摆放“青年文明号服务卡”和争创标语。二是加大宣传力度。团支部组织团员青年学习《团章》《“青年文明号”学习文件》等知识，制作多期共青团风采板报，在工段公示栏发表活动信息，及时向团员青年传递最新活动开展情况。三是团员青年日常工作、学习做到衣冠整洁、朝气蓬勃，在全体团员青年中形成了“人人为创建做贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。
3、发扬一种精神。在“责任、忠态、学习、进取”公司核心价值观的引导下，碎矿的团员青年们爱学习、爱岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服了工段建设、发展中面临的一个又一个困难。碎矿工段年处理量从110万吨提升到139万吨，产品粒度从18mm下降到15mm以下。今年碎矿工段正在进行防尘系统改造，生产作业环境将逐步得到改善，车间旨在把碎矿建设成为一个职工喜爱的主力工段。
4、完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，“质量是保障后续流程畅通的生命线”，碎矿工段在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。团支部以争创“青年文明号”为契机，结合实际重新整理了部门各项规章制度，制定了岗位责任制和逐级考核制，确保了各项制度落到实处。一是在争创活动规定上，力求一个“实”字。二是在内部管理制度建立上，力求一个“全”字。三是在制度落实上，力求一个“严”字。四是在制度监督管理上，力求一个“新”字。
5、组织一些活动。为了丰富团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。比如，开展技术比武、劳动竞赛等活动，提高大家“学、赶、帮、超”的自觉性；
开展团日活动，请劳动模范、优秀青年等先进典型以作报告或座谈等形式，以身说法，用身边鲜活的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；
组织员工参加车间举行的定点投篮、毽球比赛、拔河比赛、羽毛球、象棋等文体活动。通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了团员青年们的业余生活，而且寓教于乐，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
6、多读一些好书。碎矿工段年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，工段始终把对团员青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的共青团队伍。坚持组织团员青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想，多次开展 “读一本好书，谈心得体会”活动，尤其是“学习年、双争(争创学习型组织、争当知识型员工)员工读书活动”的举办在团员青年中引起巨大反响，激发了员工学习热情和创造能力，培养员工读书意识和爱好，营造浓厚的学习氛围，加快青年人才成长发展步伐，加快企业文化和学习型企业的建设。通过“多读书读好书，读书乐乐读书”，引导员工树立正确的人生观和价值观，活跃员工工作之余的文化生活，使员工在读书计划活动中坚持以科技创新为动力，为“青年文明号”创建提供技术支持和员工个人成长奠定坚实基础。
今年以来，在车间领导和上级团组织的关心支持下，碎矿工段的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身公司“青年文明号”的创建工作，并在创建过程中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍为矿山的快速发展做出了杰出贡献，成为选矿车间生产经营的一支重要的生力军。在的新形势下，碎矿人将继续深入开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领团员青年们立足岗位，依靠科技进步创新创效，以优异的成绩为大冶有色公司发展做出新贡献，再立新功！
选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责篇五
2010年碎矿工段清洁生产
碎矿工段日检日清制度
为有效开展我工段清洁生产工作，提高员工责任心，强化清洁生产现场管理意识和质量意识，依靠“三检制”（自检、互检、专检）对生产过程进行质量控制，现制定日检日清制度：
一、日检日清的内容与要求
1、工段组织日检日清检查，由工段段长或书记、区域责任人、班组长及相关人员参加。
2、每周一至周五，分区域负责对本工段生产现场、检修场地、定置区域及所管辖卫生区域进行全面检查，检查标准参考《大山选矿厂清洁生产检查标准》。
3、日检日清是指工段对生产现场、作业环境、基础工作进行综合性检查，检查内容包括清洁生产组织管理、绩效及现场管理（含定置管理、无泄漏）及各班组劳动纪律检查等
4、日检日清是把清洁生产“节能、降耗、减污、增效” 的八字方针贯穿到破碎生产的全过程中，建立班组与班组、机台与机台、区域与区域之间职责明确、相互监督、自我约束的清洁管理机制，实施清洁生产分区分类管理，以检查促改进，全面整治现场泄漏，确保现场设备设施无泄漏，现场物品分类正确，定置摆放整齐规范，物、台帐相符。
5、工段检查人员要对生产现场及各设备运行状况、各机台安全生产、设备检修情况进行日检日清检查，杜绝及清除跑、冒、滴、漏现象，对检查发现的安全隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改。
6、工段和班组要及时发现并消除各种不安全因素，对不能纠正解决的疑难问题，2010年碎矿工段清洁生产
2010年碎矿工段清洁生产
要采取临时措施，并及时上报，消除事故隐患，保证清洁、安全、高效生产持续平稳。
7、日检日清现场要经常进行自检、互检和交接检查。
a、自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除安全隐患。
b、互检：班组(机台）之间开展清洁、安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。
c、交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工段负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员，进行清洁、安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。
8、各种清洁生产及安全检查都应该根据检查要求配备力量。特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。
9、对现场管理人员和该设备操作人员，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作人员的操作技能和安全素质。
10、检查记录是清洁生产日检日清安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对安全隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。
11、整改是日检日清安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期、整改、复查、销项。对安全隐患的处理
1、检查中发现的安全隐患应逐项登记，不仅是检查整改情况的依据，也是提供
2010年碎矿工段清洁生产
2010年碎矿工段清洁生产
安全动态分析的重要信息渠道。可以此情况研究指导安全管理的决策。
2、清洁生产安全检查中查出的隐患整改通知书，应引起整改单位的重视，对凡是有诱发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必须立即整改。
3．对于违章指挥、违章作业行为，检查人员必须当场指出，责令其立即纠正。4.受检班组对存在的隐患，应立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求进行治理，在隐患没有排除前，必须采取可靠的安全防护措施。
二、奖励与考核
对每月在日检日清中发现问题最少的班组进行50-100元奖励。对检查出的问题各班组必须及时整改处理，如不能按时完成整改的，必须说明原因，否则日检复查时发现考核20元/点，并责令其限期整改，如出现重复性，则加倍考核。生产班：
1、对各漏斗、单重筛筛网积矿及时检查清理，否则日检发现考核10元/点。
2、各皮带防尘水、各风机防尘水按要求及时开停，否则日检发现考核10元/点。
3、系统停机后，设备及时打零位，否则日检发现考核10元/点。
4、各圆锥、皮带、筛分漏斗小门及时密闭，否则日检发现考核10元/点。
5、当班必须对1#、2#、3#、4#、5#、6#、9#、10#、15#、16#皮带小车上的积矿以及因操作不当造成的满矿必须及时清理干净，否则日检发现考核50元/点----100元/点。
6、各机台每天必须对区域内的委外人员负有安全防范监护，并向中控室进行交
2010年碎矿工段清洁生产
2010年碎矿工段清洁生产
班汇报，对没有交班的机台扣当班操作工10--30元/人。
7、加强单重筛三角带、皮带拣铁、放铁工作及过铁装置的检查，否则日检发现考核10元/点。
8、对生产现场的安全防护设施及时检查恢复，对现场堆矿及积矿负有及时清理反映的义务和责任。
9、对现场的跑、冒、滴、漏负有监督汇报的责任，并有对主管段长反映的义务。
10、各班组必须在早班时对本班区域卫生进行及时清理干净，符合清洁生产要求，否则日检发现考核20元/点。
设备维修系统：
1、各维修班组必须加强设备检修现场的安全管理，严格按设备检修规程进行检修，精心组织设备检修工作，减少现场跑、冒、滴、漏。
2、各维修班组设备专职点检员(或维修班指派人员)负责设备各主要部位的重点点检，并及时反映问题。
3、设备维修系统全面负责碎矿工段所辖设备、水路、油路及各下矿点的维修保养，确保不漏水、不漏油、不漏尘、不漏矿，对检查出的问题各班组要按照要求及时整改，如不能及时完成整改的必须说明原因，否则日检复查时发现考核20元/点。
4、现场定置区备品、备件要规范整齐，库房备品、备件、工器具摆放符合标准。检修场地的备件要摆放整齐规范，检修点检修完成后现场要清理干净并恢复原貌，检修完后没有及时清理现场的经日检发现考核20元/点。
5、各协助检修民工本着谁检修谁负责原则,由各使用班组对民工的安全负责。
电气系统：
2010年碎矿工段清洁生产
2010年碎矿工段清洁生产
1、负责生产用电的安全日常管理，确保各机台设备、照明用电线路走向及电气柜标识符合标准、电气库备件材料摆放安全规范。
2、对检修现场使用的磨光机、行灯、电焊机、电锤、电动板手等施工工器具，必须由专业电工接线拆线，确保用电安全。
3、严格遵守设备检修停送电操作票制度，加强安全防范，杜绝违章指挥。
4、对现场控制柜中的杂物电工班应加强检查清理，对日检日清发现柜中杂物未及时清理，将给予30元/点考核。
清洁组：
1、及时对各皮带廊积矿、排污沟及漏斗进行疏通清理，否则日检发现考核10元/点。
2、对现场的水管皮管及清扫器具定置摆放整齐，否则日检发现考核10元/点。
3、各民工队定点搞卫生人员必须持牌上岗，必须人手一牌,到达作业地点时要将安全警示牌交给当班操作工，由操作工将定点搞卫生的民工记录在交接班本，没有交牌者,扣民工队30元/人。
4、各民工队全部人数回来后,由各队负责人向中控室交班汇报作业人数是否全部回来，没有及时向中控室交班的民工队每次30元/次。
碎矿工段 2010年2月
2010年碎矿工段清洁生产
2010年碎矿工段清洁生产
2010年碎矿工段清洁生产
选矿岗位职责 矿山各岗位工作职责篇六
矿工安全生产岗位职责
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全教育培训，做到出入井登记。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。达到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特种作业，严格遵守岗位责任和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5、发生事故或未遂事故，立即向带班领导汇报，介绍事故的真实发生情况。提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。
6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督。对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。矿山电工安全生产岗位职责
1、电工必须持证上岗，保证工具齐全，绝缘良好，禁止违章冒险作业。
2、保证区域内所有电线、电器设备安装安全规范，并保持处于良好状态。
3、有电地方必须有固定警示标牌，电线、电器临时维修等必须有断电警示标牌。
4、经常检查变压器、开关柜、钻机等电器设备正常运作，整洁干净，防止接触不良、烧坏电器设备，发现异常及时处理。经常检查线路处于良好状态，如发现绝缘老化，应立即处理。禁止有裸露地方。
5、经常向员工宣讲电气原理和基本知识，禁止私自乱搭乱接，防止触电事故发生。
6、遇有电情危险，及时断电，指导施救，灵活处理，并组织恢复用电。
7、电情事故发生，首先抢救人员，排除险情，保护设备，事后写出综合汇报。
矿山爆破员安全生产职责
1、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用。
2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；
3、严格遵守爆破安全规程和安全操作细则；
4、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理。
5、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。
矿长安全生产职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。
2、制定本矿山安全生产管理制度，坚持各工作人员持证上岗，监督带班领导和矿工入出井登记。
3、根据需要配备合格的安全员、电工、爆破员、钻工等工作人员。
4、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
5、对职工进行安全教育培训。
6、制定矿山灾害的预防和应急计划。
7、积极采取措施，处理矿山存在的事故隐患。
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