下面是小编为大家整理的最新拓展部总监岗位职责(16篇)【完整版】,供大家参考。
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拓展部总监岗位职责篇一
1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划
2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;
3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量
4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上
2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源
4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识
拓展部总监岗位职责篇二
职责：
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
任职要求
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;
4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
拓展部总监岗位职责篇三
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力
4、具备良好的公共关系协调能力;
5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。
拓展部总监岗位职责篇四
职责：
1.负责收集和分析行业市场信息;
2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;
3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;
4.负责建立与完善公司市场拓展机制;
5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;
3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;
4.具有良好的营销沟通能力;
5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
拓展部总监岗位职责篇五
职责:
1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;
2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;
3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
任职资格:
1.大学专科及以上学历;
2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;
3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;
4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;
5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;
6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。
拓展部总监岗位职责篇六
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源
2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;
4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。
拓展部总监岗位职责篇七
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;
3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;
4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;
6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
7、具有较丰富的行业资源;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;
2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;
拓展部总监岗位职责篇八
职责：
1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;
2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;
3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;
4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;
任职要求
1、40岁以内，大专以上学历;
2、具备较强沟通能力;
3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;
4、熟练使用办公软件，有驾驶证;
5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;
6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。
拓展部总监岗位职责篇九
职责：
1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通;
5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;
6、具有同行业收并购工作经验;
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上;
2、五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、对物业行业有一定了解，行业资源丰富;善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃，抗压能力强;
4、心态开放，学习能力强，工作有创新;
5、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。
拓展部总监岗位职责篇十
1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;
2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;
3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;
5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;
6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;
7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;
8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;
拓展部总监岗位职责篇十一
职责
1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;
2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;
4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;
5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;
6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;
7.负责协调运营团队完成项目全流程;
任职资格
1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;
2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;
3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;
4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;
5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;
6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;
拓展部总监岗位职责篇十二
职责：
1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;
2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;
3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;
4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;
5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;
6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。
7、区域负责人其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;
2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;
3、从事过配送、专线运输、第三方物流、dm公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;
4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;
5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强
拓展部总监岗位职责篇十三
职责：
1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;
3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;
4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;
5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;
6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
7.完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;
2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。
3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;
4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;
5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先
拓展部总监岗位职责篇十四
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行业优先聘用
拓展部总监岗位职责篇十五
职责：
1.公司为装配式建筑总承包商，应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;
2.根据市场需求，了解建筑工程行业现状，特别针对装配式建筑总承包工程。
3.甄别信息的真实性及可靠性，了解新地块、新项目建设，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察。
4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源，必须具备一定的地产开发和政府资源。
5.根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析与预测报告。
6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。
7.有相关建筑工程社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展，熟悉长三角装配式建筑产业布局
任职要求：
1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投)，年龄在42岁以下，熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件，具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。
2.有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强。
3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。
拓展部总监岗位职责篇十六
职责：
1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;
4、负责对外承接项目的洽谈;
5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历;
2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;
3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;
4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;
5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。