下面是小编为大家整理的最新项目技术负责人岗位职责要求(13篇),供大家参考。
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项目技术负责人岗位职责要求篇一
1、负责建筑工程施工组织设计、专项施工方案的编制工作;
2、负责项目的各类方案技术交底工作，组织指导技术员的项目各类技术资料编制工作，做好检试验管理;
3、负责项目施工过程技术方案的落实，监控技术做法的正确性和规范性;
4、组织项目图纸审查工作，解决施工过程过程中的技术问题;
5、研究施工图纸，施工过程中提出切实可行的技术改进和设计优化，以达到降低项目成本的目的;
6、项目施工做成中推进工程施工技术攻关，及时编制技术总结，做好完工后技术总结。
任职要求：
1、建筑、土木工程、工民建相关专业，专科及以上学历;
2、3年以上施工企业现场技术管理工作经验;
3、熟悉、掌握国家有关建筑施工技术规范、行业标准、施工工艺及验收程序;
4、中级以上技术职称，一级建造师(建筑)资格尤佳。
项目技术负责人岗位职责要求篇二
1、负责项目施工组织设计、各类专项方案、工程进度计划、人力、物力和设备计划的编审;
2、指导和监督施工人员对方案的执行情况;
3、与建设单位、设计单位、监理单位等协调解决项目技术问题;
4、配合公司经营部门编制各类投标方案;
5、组织相关人员熟悉图纸并参加图纸会审;
6、编制月度或工程关键部位保证质量、安全技术措施计划，并贯彻执行;
7、负责现场施工技术工作，并对现场班组人员进行交底;
8、负责绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算;
9、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收;
10、落实现场新技术、新材料、新工艺的推广应用和工程创优工作。
项目技术负责人岗位职责要求篇三
职责：
1、负责工程项目的技术管理工作;
2、对所有项目的的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并指导项目经理加强工程的全面管理;
3、负责土建工程项目的施工组织方案编制、技术交底等工作;
4、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、工民建相关专业专科以上学历;
2、20xx年以上建筑行业工程管理经验，有多项目管控经验;
3、熟悉土建施工工艺流程，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4、有良好的现场组织、调度能力，责任感强、执行能力强，成本控制意识强。
5、熟悉土建、市政、机电、绿化。
项目技术负责人岗位职责要求篇四
职责：
1.负责项目工程技术管理工作，并对项目安全生产负技术责任;
2.按照相关技术管理规定，参加与主持工程项目的设计交底和图纸的会审，作好会审记录，参与或主持项目的施工组织设计和施工方案的编制及修订工作;
3.规范施工现场及临时设施的布局;
4.主持处理施工的技术问题;
5.负责项目承建工作的设计变更等技术文件的处理工作;
6.负责撰写施工技术总结;
7.组织并主持关键工序、分项、分部工程的检验、验收工作;
8.领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历,建筑类相关专业;
2、6年以上施工现场管理经验;
3、品行端正，爱岗敬业，责任心强;
4、具有较好团队合作精神及沟通协调能力，积极进取，能吃苦耐劳;
5、具有中级职称，一级建造师(建筑、市政、机电)资格者优先。
项目技术负责人岗位职责要求篇五
职责：
1.负责市政给排水项目施工的现场技术管理工作;
2.负责参加施工图纸会审，办理设计变更、技术核定及现场签证手续;
3.参加并组织项目施工的前期策划、编制各个阶段施工组织设计和专项施工方案，并上报审批;
4.严格按照施工图纸、验收规范，参加隐蔽工作验收，及时办理相关手续;落实技术交底、并及时与设计沟通，解决施工过程中存在的技术问题;
5.参加竣工验收工作，负责编制工程竣工图纸、指导有关人员及时编制和收集竣工资料并归档;
6.完成项目经理交办的其他工作。
职位要求：
1.市政工程或给排水相关专业毕业，大专以上学历，5年以上同类岗位工作经验;
2.熟悉市政给排水工程技术标准和规范，熟知国家和广州地区各项规范和规程;
3.熟练运用office软件、cad等专业软件;
4.熟悉专业知识和工程项目的管理流程，具备较强的协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题，较强的组织能力、协调能力，承压能力强;
5、能吃苦耐劳，有强烈的工作责任心，持有中/高级职称、一级市政建造师证书者优先。
项目技术负责人岗位职责要求篇六
职责：
1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定。
2、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，督促施工进度和施工计划的执行情况及项目台账建立，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
3、执行质量、安全重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
4、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。
5、能独立完成10万平米以上的基坑或者房建项目。
任职资格：
1、建筑类相关专业专科以上学历
2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求;
3、具有良好的沟通、协调能力;
4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用cad软件。
5、能够适应出差;
6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展;
项目技术负责人岗位职责要求篇七
职责：
1、能独立处理各种工程技术难点;
2、能独立完成施工图纸的审核，施工方案的编制，工作进度的安排等工作;
3、熟悉房建规划、建筑设计、施工管理等工作;
4、对所建项目能够提出建设性意见;
5、负责工程全面技术工作，协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，工民建、土木、建筑工程等相关专业;
2、持中级及以上技术职称证;
3、有房建工程现场工作经验优先，熟练掌握各种技术规范，验收标准;
项目技术负责人岗位职责要求篇八
职责：
1、全面负责本项目的技术工作和质量安全管理工作;
2、编制本项目施工组织设计及专项目方案，组织技术交底和处理施工技术问题;
3、编制工程项目施工总进度计划及月进度计划，并适时调整计划;
任职要求：
1.年龄27-40岁之间,土木工程或工程管理等相关专业大专或以上学历
2.5年以上相同岗位工作经验，会编制施工方案,持工程师及以上职称;
3.熟悉使用各类办公软件，cad
4.熟悉建筑工程管理及技术规范，能独立处理施工过程中的技术管理问题;
5.具高度工作责任感,以及团队精神,较好的沟通能力及社交能力.
项目技术负责人岗位职责要求篇九
1、企业的项目技术负责人是企业项目上的工程技术带头人和项目主管技术的总负责人，负责项目工程技术管理，对项目经理负责。贯彻执行公司管理方针和目标。
2、主持工程项目施工前本企业对图纸会审的前期看图、审图工作，是企业参与图纸会审时项目上的召集人，并负责工程施工中技术管理的技术管理和审核工作。
3、编制工程项目施工组织设计和施工技术方案，呈报公司审批。
4、编制特殊工程或技术复杂的重要专项工程施工技术方案，编制施工工艺标准及工序设计、作业指导书，负责组织项目技术交底工作。
5、负责项目的质量策划，主持编制质量保证计划并督促落实。制订质量保证措施，技术管理方案，进行技术交底，对施工过程有关质量技术问题进行有效控制。
6、协同安全主任负责指导管理体系中各层次过程的环境因素、危险源的辨识、评价，对风险进行控制，制定职业健康安全控制方案，制定详细切实可行的安全生产、文明施工措施方案并付之实施。
7、组织编制项目环境管理方案和环保作业指导书，督促各职能部门填写各项环境管理运行记录，负责检查自导环保文件的控制、记录的保存;获取法律法规及其它要求，指导、协助项目环境管理员(文明施工及安全管理员)制订环境管理不合格项的纠正和预防措施，督促、监督项目施工的环保工作。
8、组织领导施工员等质量技术人员和各专业班组严格按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、专项施工技术方案进行管理和施工，并经常检查监督。认真按公司规定进行管理，保证工程质量达到合同或公司要求的质量目标。
9、做好分部和重要分项工程的技术复核和技术交底工作，安排、检查指导其它工程技术人员进行其它技术复核和技术交底，及时检查督促和做好技术业务联系工作及隐蔽验收记录工作的执行情况。全面负责工程施工质量技术的工作，指导、督促、协助质检员认真落实质量管理制度的严谨执行。
10、深入施工现场，指导施工生产，随时纠正施工中存在技术、质量和安全文明施工等方面的问题。对复杂节点工程施工等的放样，发现施工实际与图纸不符合(施工实际很难达到图纸设计意图或图纸设计与客观实际不相符)时，要及时与有关部门(业主、监理或设计单位)进行沟通处理。
11、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。
12、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。
13、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。
14、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。
15、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。
16、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全文明等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。
17、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时(提前)上报。
18、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。
19、负责组织并落实工程质量持续改进工作，不断提高工程质量施工管理水平。
项目技术负责人岗位职责要求篇十
职责：
1、全面负责施工项目的技术管理工作，对工程技术全面负责;
2、协助项目经理做好质量、安全管理工作;
3、在施工中严格执行现行国家法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工;
4、编制施工组织设计，制定切实有效的安全技术措施和专项方案;
5、根据建设方的要求及合同的规定，负责编制施工项目详细的月、周进度计划;
6、组织施工项目的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。
任职要求：
1、工作地点在浙江温州，随时可接受调配。能稳定工作，责任心强。
2、年龄30岁-45岁，工民建等相关专业本科及以上学历，6年以上相关岗位工作经验，工程师及以上职称;
3、能熟练操作office、word、cad等办公软件，会bim制图优先;
4、具有较强的项目管理能力和现场沟通能力,能独立编制项目施工组织设计;
5、熟悉材料、工艺、施工做法，能独立做好项目成本控制;
6、身体健康，有原则性、责任心强，具有较强的书面语言表达能力、组织协调、沟通与领导能力;
7、上述某项能力突出者可适当放宽要求。
项目技术负责人岗位职责要求篇十一
一．贯彻执行上级有关部门的方针、政策，正确按国家规范、规程、标准和要求指导施工。
二．负责本项目部的施工技术、质量安全和文明施工的技术监督管理；
密切与建设、设计、监理和质监部门的工作联系，协助项目经理抓好工程的全面技术管理。
三．组织参与编制单位工程或群体建筑的施工组织设计和施工方案 及技术措施，按照项目部制订的工作目标，认真全面地抓好质量、安全、技术管理，确保项目部质量、安全指标顺利贯彻实施。
四．组织做好工程项目的图纸自审，及时收集和发放施工图纸，主持施工项目的质量、安全、技术交底。
五．主持组织开展项目部的定期生产检查和专项工作检查，负责协调处理一般质量、安全、技术事故，参与重大质量、安全、技术事故的调查处理，并监督实施各项工作整改。
六．组织解决现场施工中碰到的技术问题，及时向业主、设计部门反映图纸上存在的问题，负责做好技术性的工作洽商，主办做好技术签证。
七．经常检查和监督本项目各种档案资料的整理和归档，监督配合抓好进场建筑材料、构配件的检验和试验。并按相关标准严格质量验评。
八．认真搞好技术工作总结，努力推行科技进步，积极引导、开展四新技术的应用，贯彻iso9002系列标准，负责抓好项目部的全面质量管理。
九．负责制定项目部的职工培训计划，抓好特殊工种、分包工种的技术管理，正确行使监督管理职能，指导、协调施工班组的工作计划安排。
十．配合公司、分公司（工区）的质量安全生产大检查，组织分部工程的质量评定和竣工预验，参加结构工程中间验收和竣工验收；
主持召开项目部的质量安全技术管理例会，有关建设性的"意见及时向上级报告。
项目技术负责人岗位职责要求篇十二
1.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7.负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料
9、有相关的技术职称者优先;
项目技术负责人岗位职责要求篇十三
按照技术合作部制度对所属子公司的技术合作申请进行前期的评估;
填写完整的信息收集表，并保证数据的客观性及真实性;
牵头子公司项目评估团队(子公司各职能部门抽调)对项目进行实地评估并向上级部门汇报;发起项目立项流程并跟踪;
拟定技术合作合同初稿，并交由上级部门审批，时间对合同进行修订;发起技术合作部合同审核流程，并跟踪流程，保证流程的高效;
对落地项目筹备进行全程跟踪并按照时间表执行;
进入运营阶段及时反馈及沟通技术合作过程中出现的问题，并牵头制定对应的改进方案;
以季度为单位，拟定技术合作项目分析报告，并制定相对应的解决执行方案，交由总部归档;
高效执行及完成所辖范围内技术合作项目的工作;
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