下面是小编为大家整理的2023年最新收入证明是应发工资还是实发工资(十篇)（全文完整）,供大家参考。
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收入证明是应发工资还是实发工资篇一
该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明
单位地址：xx
单位电话：x
负责人签字：
单位盖章：xx
收入证明是应发工资还是实发工资篇二
兹证明xx先生(女士)是我单位职工工作年限xx年在我单位工作xx年职务为xx岗位为xx工作性质为(正式制x合同制xx临时制xx其他xx)职称为该员工是否有违规违纪行为(有xx无xx)
其身份证号码为xx
其平均月收入为人民币大写xx元
填表人签字xx证明单位盖公章xx
单位联系电话xx
单位营业执照编号xx
单位办公地址xx
本单位承诺该职工的收入证明真实
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期xx年xx月xx日
收入证明是应发工资还是实发工资篇三
兹有___________同仁，性别_____，身份证号码（军官证,护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。
特此证明
1、单位全称：
2、单位地址：
3、盖章：
4、日期：
收入证明是应发工资还是实发工资篇四
银行**分行：
现有_______________身份证件号码：__________________________
在我单位_____________部门任职（职务为：___________），
有稳定经济收入，月平均收入为：人民币_____________元正（大写），
上述情况若与事实不符（），本单位愿意承担由此产生一切法律责任.
特此
证明
单位名称盖章
通讯地址：
联系人：
电话：
xxxx年xx月xx日
收入证明是应发工资还是实发工资篇五
：
兹证明 为本单位正式职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前在我单位担任 职务，近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为 元，(大写 万 仟 百 拾 元 整)。该职工身体状况 (良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。
特此证明。
单位公章：
年 月 日
单位名称：
单位地址：
联系电话：
经 办 人：
收入证明是应发工资还是实发工资篇六
事实上，收入证明作为用人单位开具的证明，具有一定的任意性，其开具原因和用途多种多样，开具的过程往往也没有行政或司法监管。
答：能。原因：收入证明的申请主体是员工个人，开具主体是用人单位。并且，用人单位知晓员工收入的实际情况，对于用人单位开具的收入状况的证明或对其收入予以认可的说明，如果盖有单位公章或者单位负责人签字确认，在没有相反证据证明收入不实的情况下，法院一般倾向于认可其证明效力。何况，如果有相应的工资发放记录予以佐证（如银行转账的记录、工资条、工资签收表、社保缴纳、考勤记录等），则请求确认员工与单位存在合法有效的劳动关系的主张获得法院支持的可能性较大。
答：
1、民事风险：连带责任风险。收入证明一般是用人单位给内部员工开具的证明其收入状况的文件，具有一定的担保性质。因此，如果单位为员工虚开收入证明，从而使得员工成功办理贷款或获取超额额度。银行、保险公司等金融机构，如果发现借款人或者投保人提供的收入证明与其实际收入严重不符，且借款人逾期未还。那么，从法律层面上讲，银行、保险公司等可以将用人单位列为共同被告，要求承担过错赔偿责任。
2、刑事风险：当事人将单位虚开的收入证明用于做伪证、恶意骗领信用卡或信用贷款等违法犯罪行为，如果用人单位有故意合谋或者重大过失而未尽到合理的审查义务，则可能还要承担相应的刑事责任或行政责任。
答：
1）最保险的是实事求是，不虚开，不低开；
2）限定用途要明确具体，如本证明仅用于xxx。
3）明确收入状况的时间段，如该员工在我单位工作期间（x年x月x日―x年x月x日）的收入状况是xxx。
4）必要时要求员工书面说明，解释本收入证明开具的原因、用途、使用人员等，单位备案保存，并要求员工签字确认。
5)明确收入证明使用的有效期限,如本证明使用期限为一个月。
6）明确收入的构成（如除基本工资收入外，是否包含奖励工资、补贴工资等）。
总之，对于用人单位来说，开具收入证明存在一定的法律风险，公司应当有针对性地完善人事和财务部门的管理制度，遵循开具收入证明的标准和程序；
对于员工来说，收入证明不仅是自己办理贷款、保险、签证等事项所需的证明文件，而且也是维护自身合法权益的有力武器，尤其针对劳动争议的案件。
收入证明是应发工资还是实发工资篇七
致xx银行：
兹证明x（先生女士）是我单位职工。职务为xx。身份证号码为：x，其平均月收入（税后）为人民币(大写)xx(￥x元)。
此证明只作为员工专用，不做其他用途。
特此证明！
单位名称（盖章）
人事负责人签字：
x 年 月 日
收入证明是应发工资还是实发工资篇八
兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为 ，岗位为 ，工作性质为(正式制；
合同制；
临时制 ；
其他 )，职称为 ，该员工是否有违规违纪行为(有；
无 )。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币（大写）元
填表人签字：
证明单位（盖公章）
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。本收入证明仅限于该职工办理信用卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
日期：
收入证明是应发工资还是实发工资篇九
家庭经济证明相关的材料，包括两个方面，一个是存款证明，另一个就是父母的在职和收入证明了，在这篇文章中，我们就一起来看一下在职证明和收入证明所包括的内容都有什么：
一般除极个别学校对于在职收入证明有固定格式以外，大部分学校的申请材料中，在职证明、收入证明最好分别单独开具，也就是说材料包括父亲在职证明、父亲收入证明、母亲在职证明、母亲收入证明，这样四份组成。
在职证明主要为了证明父母在某单位工作，因此内容主要包括姓名，年龄，就职时间，现在是否在职，是否有职务，主要负责何种工作，最后需盖单位公章;收入证明主要包含父母在职期间的最近三到四年中的收入明细，比如月工资/年工资、奖金、缴税、总收入等等，关于具体内容可以请就职单位的"财务协助填写，最后需盖财务章，以及单位公章。
1、抬头信纸。和其它所有的材料一样，在职证明和收入证明的内容一定要确保真实可靠，切不可太过编撰，特别是收入，要与自己的职位和工作职责相符，这些内容都必须打印在有就职单位抬头及地址电话等相关信息的信纸上。
2、核实抬头信纸下方的地址电话等单位相关信息。特别是电话号码，一定要核实确实是真实可靠的电话号码，绝对不能出现电话号码是空号或者无人接听的情况，同时，此电话的接听人最好是熟悉学生父母的同事，不然在学校或者法务部打电话时，如果对方说根本不认识学生家长这样的情况的话，是会影响签证的。
3、公章要清晰。在职证明和收入证明中要有相关领导的签名，如果有人名章在签名旁盖人名章也可以，此外公章和财务章一定要盖的清晰，不要出现模糊不清的情况。
基本上来讲，在职证明和收入证明中主要需要特别注意以上三个方面，此外，还有比如开具日期要注意不要写节假日或公休日等等，就是一些小细节了，具体内容和问题也会因人而异。
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收入证明是应发工资还是实发工资篇十
xx银行xx支行：
我单位员工xx，男，身份证号码：xxxxxxxxx，系我单位工程师，月工资收入8000元。
其中：20xx年11月8500元；
20xx年12月7800元；
20xx年01月810000元；
情况属实，特此证明。
联系人：xx。
单位电话：xxxxxxxxx
单位地址：xx市xx城区xx号
（公章）
20xx.01.20
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