下面是小编为大家整理的保安主管岗位职责,保安经理岗位职责(八篇)（范文推荐）,供大家参考。
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保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇一
2.负责领导、监督、检查保安大队全体员工的日常工作、内务、学习、训练以及岗位执勤等情况,及时了解下属员工的思想及生活动态,发现问题及时解决并汇报领导。
3.监督、检查治安员军事训练、岗位技能培训工作,不断改善提高治安员的法制观念和业务水平,增强保安队伍的凝聚力和战斗力。
4.制定新入职治安员岗前培训计划,并负责检查、指导各项技能训练及考核工作。加强对治安中队长的.管理和督促,及时指导工作,指出问题,纠正错误。
5.关注员工的业余文化生活,及时发现员工存在的思想问题并做好引导、疏通工作。
6.协调处理小区内的各种违章行为,调解业主间的纠纷,配合公安机关维护小区的治安秩序。
7.参与公司的工作会议,汇报并提出解决保安方面问题的专业方案。制定、操作保安大队各项管理规章制度
8.与公司及服务中心其它部门保持良好的沟通、协调。
9.完成公司领导交办的其它工作任务。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇二
1.遵守物业公司制定的各项规章制度。
2.协助部门经理工作,按时参加部门例会,定期向上级汇报所属工作。
3.拟定消防保卫工作计划和方案根据消防部门要求及物业项目的具体情况对消防设施和重点防火部位,组织定期和不定期检查,对检查出的火灾隐患及时提出整改意见,检查跟进落实情况。
4.安排部门员工的日常工作,并督促其尽快完成,随时了解和掌握工作的`进展情况。
5.负责消防设施使用检查工作,熟悉并熟知大厦消防设备运行情况和消防设施重点防火部位,组织有关部门进行定期和不定期检查,对检查出的火灾隐患及时提出整改方案,检查跟进情况。
6.积极配合公安消防机关作好大厦安全防火工作。协助客户做好日常安全防火及宣传教育工作,增强安全防火意识。
7.组织消防人员进行消防业务和消防学习的培训和考核工作,并负责对大厦全体员工消防知识的培训、宣传教育工作。提高自防自救能力。
8.按时巡视检查中控室,检查员工工作情况和不安全隐患。
9.掌握部门日常工作动态及特殊工作(如异常天气、重大活动突发事故等)的准备、处理及善后工作。
10.按计划组织员工培训,提高员工的工作技能和服务意识。
11.与各主任重点分工、密切合作,完成上级交办的其他各项工作。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇三
1.1退伍军人
1.2二年以上物业管理行业经验,持物业上岗证与安全主任资格证.
1.3高中以上文化
2.1认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务
2.2积极做好保安员的思想工作,及时掌握保安员的"思想动态。
2.3领导全体保安员做好小区的治护、交通、消防等管理工作。
2.4编排每月保安员值班情况表,护排保安员轮班轮休工作
2.5处理并上报保安员在工作过程中遇到各种问题
2.6加强对保安器材、装备的维修、保养,贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。
2.7协作其他部门搞好本花园的物业管理工作。
2.8积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口管理。
2.9严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。
2.10廉洁奉公、不谋私利。
2.11定期检查消防工作,提高全体保安员的消防意识。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇四
1.在保安主任的直接领导下开展工作。对当值治安员严格要求,认真执行上级的书面或口头命令,检查并监督当值治安员的工作完成情况。
2.当值中做好防火、防灾、防盗、防突发事件的预防工作。协助公安机关维护小区治安秩序,看护好园区公共设施设备,检查园区公共设施设备的完好情况。
3.仔细耐心倾听并接受业户的投诉,对业户反映的问题及时解决并及时汇报领导处理。
4.将当值期间的工作情况和发现的问题,在值班日志上做出详细记录,要求下一班继续跟进处理的"事项在交接班记录表上用文字注明。
5.当值期间,事事、处处、时时起模范表率作用,严以律己,严守岗位职责、遵守规章制度、以良好的仪容仪表等实际行动来带动当值治安员。
6.注意观察、询问当值治安员的思想和工作动态,发现问题及时进行教育疏导工作。
7.做好治安员日常业务培训和工作纪律检查。
8.处理岗位异常情况及突发事件,做好与其它部门的配合、协调工作。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇五
全面协助高级保安主任负责保安部日常运作管理,组织训练落实、监督管理及总结,及协助处理投诉事宜。
(1)贯彻执行管理处下达的各项工作任务,并向高级保安主任负责。
(2)在高级管业经理/管业经理/高级保安主任的领导下密切与公安机关配合,做好小区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的综合治理工作,维护好小区治安秩序,保卫小区的安全。
(3)维护本小区内治安秩序及周边的治安秩序,监管保安员日常工作及对各岗位督导检查,提供一个良好的经营环境。
(4)一旦发生治安灾害事件,协助高级保安主任组织抢救工作,保障本小区的.人员的生命及财产安全。
(5)培养训练保安部全体成员遵守国家法律,服从领导,听从指挥,履行保安职责。
(6)抓好保安员的思想、业务培训,不断提高保安队伍整体素质。
(7)完成管理处交付的各项任务。
(8)负责停车场的保卫工作。
(9)负责小区公共设施的安全工作。
(10)负责配合场内卫生监督工作
(11)为配合各期租户的迁入,提供保安建议。
(12)协助管业部做好小区装修监管工作。
(13)耐心接待客户或员工提出的各项要求,及时处理并反馈。
(14)定期协助高级保安主任按时检查各部门落实治安消防承包制度情况,加强各部门的安全、消防防范工作,对重点部门采取一定措施,发现问题及时与有关部门联系。
(15)如有发生突发事件,应立即赶到现场,保护好现场,并配合有关部门做好调查工作,同时报告高级保安主任/管业经理/高级管业经理。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇六
1对保安经理负责开展本部门全面的工作,负责辖区内的治安保卫工作的安排、落实。
2负责制定本部门的岗位职责和各项规章制度。
3负责制定本部门的工作计划,并具体组织实施,做好工作总结。
4熟悉掌握辖区消防监控中心状态,做好员工的培训教育工作。
5定期检查与使用人落实治安情况,加强安全防范,对重点部门采取一定的措施,发现问题及时与有关部门联系,随时整改。
6辖区内发生治安、灾害及刑事案件时,应立刻赶赴现场,保护现场,配合公安部门做好调查、取证工作。
7起草有关保安文件、报告,做好报表。
8做好重要来客及领导的安全保卫工作。
9负责部门员工的培训和考核,并对不称职者提出处理意见,关心他们思想、生活和业务水平。
10每天做好巡视记录,写好工作日记。
11定期组织训练义务消防队伍,并具体组织消防演习。
12督导本部人员的日常工作,并对因管理不力造成的.本部人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
13审核抽检保安部各种文件及表格。
14负责组织本部门质量文件、资料、记录的建立、归档和保存等管理工作。
15完成保安经理交办的其他工作。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇七
1、小区安全、保安工作
2、负责制定小区的各项安全保卫管理工作的制度与措施,并监督相关人员认真执行,严格落实。
3、-对于治安环境,根据“预防为主,防治结合”的原则,制定部门的工作计划,并结合培训,督促相关人员落实执行。
4、加强对本企贵重物资、现金、票证以及机要部门和重要部位的安全管理工作,加强保卫值班和门卫监控,严格执行制度;堵塞漏洞,防止事故发生。
5、维护区内交通秩序与治安秩序,经常巡视、检查相关部位的设施设备运作状况,保证保安人员和设备运转处于良好状态。
6、负责组织区内发生的治安案件,协助公安部门做好侦破工作并及时向上级领导汇报查处结果。
7、对属下员工负起培训、教育、操练工作,不断提高保安员的综合素质,工作态度与业务能力,同时负责对本小区其它员工的`治安、消防宣传教育工作。
8、负责完成每月、每季度、年度的工作总结。
9、消防工作
10、定期按时检查各部门落实消防承包制度情况,加强各部门的消防工作,对重点部门采取一定措施。发现问题及时通知其整改。
11、负责统筹及策划整个广场的消防工作,包括组织义务消防队、安排消防演习,联系消防部门及监督消防监控中心,确保其顺利运作。
12、结合广场的具体情况,根据综合治理素质制的要求,编制培训课程有计划的保安人员进行培训。
13、对保安人员日常勤务、能力、装备进行检查评估、督导检查公开招聘本部门员工,报管理处及总公司人事行政部审批,并报保安管理委员会审查、备案。
14、建立与完善各项制度,抓好保安人员的思想、业务培训,不断提高保安队伍的整体素质。
15、与市公安、消防、安全局定期联络,协调有关广场的保安对外联系工作。密切与公安机关配合,做好广场的防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故的综合治理工作,维护好广场治安秩序,保卫广场安全。
16、组织领班以上的周例会落实上级相关指示精神完成上级领导指派的各项工作任务。
17、定期向管理处负责人汇报有关广场的保安情况及建议处理和部门相关的投诉。
保安主管岗位职责 保安经理的岗位职责篇八
1.维护公司利益及公司品牌的声誉，协助建立内部调查流程及标准，确保调查过程遵守国家法律；
2.对公司内部关于诚信方面的投诉做出快速反应并展开调查；
3.主动发现公司内部的商业贿赂等腐败行为，并展开调查；
4.在店铺、仓库及办公室宣传诚信政策，开展abac培训，宣导公司诚信文化；
5.完成供应商进行背景调查和审核有关资料资质，向供应商宣讲公司的诚信政策；
6.充分利用数据分析并结合技防设备，加强对店铺在交易、数据等诚信环节操作的监管；
7.执行非贸易采购项目及工程报价项目的报价见证；
8.协助调查异常的商品采购成本，防止供应商欺诈行为；
9.协助调查成本异常的非贸易采购、工程造价、设备维保等项目的诚信合规；
10.根据集团导出的数据进行分析，完成调查审核，并与hr沟通人事处理；
11.完成调查报告的撰写，并确保调查报告所述内容与调查事实相符合；
12.负责调查月度汇报资料的整理，支持部门完成年度kpi相关目标；
13.完成直线经理交办的其他工作；
1.大专或以上学历，具有法律专业或相关学历背景优先；
2.3年以上零售业防损经验，或2年防损部门专职调查工作经历；
3.具有良好的自律控制能力与高度诚信，思维活跃敏锐，优秀的逻辑分析能力，抗压能力强；
4.具有独立调查案件的能力；
5.良好的"团队协作，具有良好的人际交往与沟通能力；
6.良好的语言表达及文字写作能力，有一定的英语读写能力；
7.掌握并熟练使用操作电脑office办公软件，具较好的后台数据分析能力；
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