下面是小编为大家整理的宣传部活动策划书(六篇)（2023年）,供大家参考。
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
宣传部活动策划书篇一
为了保证工作站有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作;
(一)招新对象20xx级心理委员
(二)招新要求：
1、工作积极热情，办事严谨负责;
2、有绘画基础或综合素质较好的，可以优先考虑。
3、虚心好学，其实上进，具有团队合作精神
1、画手1名(可考虑特招);
2、主持人2名(男女各1名)
3、文艺专员1名;
4、全能1名。
1、报名：参选人将个人简历、申请表交到宣传部登记报名;
2、筛选：有不良记录，平时工作不表现不好的，不能参加宣传部选拔;
3、面试：由宣传部负责人及工作站主要成员择期行面试。择优录用;
4、复核：心理咨询中心老师对入围人员进行资格复核审查，无异议之后再公示;
5、公示：对选举结果进行为期3天公示，公示无异议后，方可进入宣传部工作;
6、试用：试用期为2个月，在试用期有不作为、渎职、严重失职的，将被辞退辞退。
心理健康教育工作站宣传部
宣传部活动策划书篇二
针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣传部作出的工作计划如下：
1. 加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作，学生会宣传部策划书。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合实践部、文体部、生活部等作好宣传工作，为我校的宣传工作再添一亮点;
2. 加大学生会在学校的影响力度，扩大知名度，学生会工作计划《学生会宣传部策划书》。
宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨;
3. 充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的总结和宣传工作;
4. 改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
5. 把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在紧张改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。
第二，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。这个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，希望可以在为学生会增添上新的活力
第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣传工作。
宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.
最后，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，积极发挥好我们的纽带作用，用心使我们这个大家庭更加温暖!
宣传部活动策划书篇三
主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传;宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
(一)招新对象
大一，大二有意愿的同学
(二)招新要求
1、热爱社团工作，志愿为同学服务;
2、工作态度积极、热情度高、责任心强;
3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。
4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。
记者团：观察能力强;大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底美工：有一定绘画美术基础;对海报、手工的制作有兴趣或特长;写字好
(三)招新人数
待定
(四)招新形式
在一食堂前侧(招新处)挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。
(五)面试地点
待定
(六)招新面试计划/内容
1.简单自我介绍(不超过三分钟).
2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试.
3.进行初试合格者进行必要的复试.
4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).
面试时所提的问题
1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门?
2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责?
3.你为什么想加入宣传部?有没有考虑过其他部门?
4.你觉得自己为什么能进宣传部?
5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理?
6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗?
7.你觉得你能为宣传部带来什么?
8.作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见?
9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么?
10.你是不是一个点子更很多的人?
11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么?
12.刚刚经历了军训你怎样评价你的教官?你感觉军训累么?应不应该取消?
(大一新生)
13.你觉得你能进入复试么?为什么?
14.心情不好的时候你会做什么?
15.你对这次面试足够自信么?为什么?
16.在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去?
17.自己做过很二的一件事是什么?
18.你用一句简单的话来描述你的性格。
19.平时上网主要干什么?
20.你有什么特长么?画画或是写字?
21.之前有过画板报的经验吗?
22.又担任过什么职务?
23.记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么?或是敢于和陌生人交谈吗?
24.如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗?
25.有没有在某些刊物上发表过文章?
26.认为自己的写作能力怎么样?
27.如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么办?
28.从开学到现在你逃过课么?
29.你想和什么样的人交朋友?觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么?
30.你的钢笔或是毛笔字写的好么?
31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的?喜欢还是排斥?
32.如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干呢?
33.选择广播站的理由?
34.广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么?
35.你关注社会热点吗?说说最近有什么热点新闻。
36.可以给我们介绍一下你的家乡么?
37.你觉得你有能力办好一个活动么?不论活动大小?
38.当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理?会放弃自己的观点么?
39.你最喜欢的一部电影是哪部?你觉得电影的不足在哪里?
宣传部活动策划书篇四
让伟大的爱国精神在新时代的高校中继续传承
通过搜集红色经典照片的形式，让爱国精神在新时代中继续发扬光大，让未来的师生从学习做时代的师生开始，关注国家的兴衰，关注民族的前途和命运，也让广大的大学生牢记历史，为建设祖国美好的未来付出力所能及的贡献。
第一阶段:活动策划的计划于审批
第二阶段：活动材料的准备
第三阶段：照片的收集
第四阶段：照片的评奖、颁奖以及收尾工作
第五阶段：活动的总结及反思
第一阶段：这一阶段主要是活动的策划，写出策划书，交给团委老师审批。
第二阶段：活动审批后，制作活动所需要的材料，包括海报、条幅的制作;以各种方式进行活动的宣传，调动更多同学的积极性，让更多的学生参与到这个活动中来。
第三阶段：在活动的执行中，对每个班级上交的照片进行统一的整理，评选，设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖六名。最后，对那些获奖的照片以海报的形式展示给所有的学生，让每位同学都感受到红色经典的乐趣。
第四阶段：活动的总结，对活动中存在的问题进行总结，找出问题出现的原因，并写出总结书和解决方案，避免以后再犯同样的错误。
宣传部成员主要负责宣传和整理照片，每个班级的宣传委员主要负责催促班里照片的征集与收集。
两张海报1.3*2=2.6元 一根条幅35*1=35元 12个证书12*2.8=33.6 共计：71.2元
****学院宣传部
策划人：***、***、**
宣传部活动策划书篇五
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作，培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
负责人：宣传部部长吕罗仙
(一)招新对象10级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法基础。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数20人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点待定
(六)部门招新联系电话吕罗仙5
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求
(1)海报内容简单明了，形式醒目。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
a报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
b面试部分
(1)时间：由学生会统一安排
(2)面试内容
①简单自我介绍(不超过三分钟)。
②应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案)
③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：
(4)招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
(5)部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。
(四)召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。
宣传部活动策划书篇六
从古代到今时，颂春，写春，绘春，以及那些美好的诗句与鲜活的画卷，都与春而来，清新的笔墨，优雅的描绘，使得春在艺术的写绘下，多姿多彩，引人入胜。校园的春色，在莘莘学子的笔墨中，也别有一番独特的韵味，作为大学生，感受到古诗中传统的春味的同时，也不妨效仿古人，也来执笔挥墨，一展新时代大学生的风采。
南华大学校团委宣传部作为学校的喉舌部门，举办这次活动，旨在让在更多的"在校大学生感受身边春天的景色和校园的美好，增进对母校的热爱，以及提升大学生对美的欣赏的表达能力，因此，这次活动不仅可以丰富同学们的课余生活，而且通过交流丰富了同学们的见闻，增强了彼此合作的能力，同学们的作品又为美丽的校园填上了一抹更为鲜活的颜色。
1、浓墨重彩写春天
由书法组牵头，（小组成员可预先收集有关春天的诗句，进行分类挑选，然后誊写，彰显自己的特点和能力，最后交由团委评选）把评选出的优秀作品及个人请上舞台，阐述其对作品的理解和创作过程，然后将前3名予以奖励。
2、五颜六色画春天
由绘画组牵头，（小组成员可通过不同的绘画手法，表现自己对春天校园的独特感受，由部门评选优秀作品），活动当场，可由作者叙述其作品的创作思路，与在场同学进行交流。
优秀作品及个人予以奖励。
3、千言万语颂春天
由文稿组牵头，（小组成员以春天的校园为主题，书写自己的感受以及见闻，交由部本评选）将优秀作品以及作者请上舞台，朗诵文稿，最后将前3名予以奖励。
奖励：以上各项活动一，二，三等奖各一名，一等奖，可奖励笔记本以及其他学习用品，二等奖，奖励笔记本，三等奖，奖励其他学习用品。
开幕：由主持人支持开幕，评为或嘉宾致辞，介绍评定人员以及与会的嘉宾和参加本次活动的单位。（若有赞助商也许介绍）
活动结束：由评委颁奖，点评此次活动，主持人致闭幕词，活动圆满结束。
1、向相关部门审批活动，审批场地。
2、准备舞台设计和布置，以及影响设备等。
3、准备活动所需的奖品和安排活动的中的负责人员。
1、确保评选好的作品在舞台上展示时，是清晰可见。（建议使用投影仪）
2、在选手对作品的叙述方面要注意对时间做严格的限制。
二零xx年xx月xx日奖品费用：
笔记本：xxxx
1、作品征集：各班负责人统一收集齐自己班级作品后统一上交于学生会宣传部
2、作品评选
a）评委邀请：通知邀请各部长与相关老师于11月17日出席评选活动。
b）评选办法：
初选作品由学生会各部长共同完成（选出优秀参展作品），最终选出的候选作品将邀请领导老师参与品评（从参展作品中评选出一二三等奖和最佳创意奖）。
c）评分标准：主题、立意各占15分，其余技能方面酌情给分。但非原创类作品技能分上限为55分。即创意占15分。
1、场地借阅：通过与相关部门磋商，确定最终展览场地。
2、展品布置：购买、借用相关展览布置物品，将展品以统一的形式装帧，并安置在相关场地
3、展品展览：展览期间，制作相关宣传海报，增加师生对展览的兴趣度。同时，为保证展品的安全与展出的秩序，展出期间将派相关人员到展览场地对展品进行巡查和维护。
第一阶段：（宣传，发文）
1：张贴海报、拉横幅
2：正式接收作品
3：截止报名
第二阶段：（中期准备工作）
1：收集齐各班学生作品；
制作评分表；
邀请各部长与相关老师于11月7日出席评选活动
2：作品评选：首先由各部长集体评分，选出优秀参展作品；
其后，邀请相关老师对作品进行精细评选，选出一二三等奖和最佳创意奖；
购买及书写奖状，获奖名单通过多媒体表扬。
第三阶段：（后期）
1：场地借阅、展品与场地布置
2：展品正式展览；
定期派人维护。