下面是小编为大家整理的灯光组工作职责(四篇)（全文完整）,供大家参考。
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灯光组的工作职责篇一
led灯简介
一、led 的结构及发光原理
50 年前人们已经了解半导体材料可产生光线的基本知识，第一个商用二极管产生于 1960 年。led 是英文 light emitting diode（发光二极管）的缩写，它的基本结构是一块电致发光的半导体材料，置于一个有引线的架子上，然后四周用环氧树脂密封，起到保护内部芯线的作用，所以 led 的抗震性能好。
发光二极管的核心部分是由 p 型半导体和 n 型半导体组成的晶片，在 p 型半导体和 n 型半导体之间有一个过渡层，称为 p-n 结。在某些半导体材料的 pn 结中，注入的少数载流子与多数载流子复合时会把多余的能量以光的形式释放出来，从而把电能直接转换为光能。pn 结加反向电压，少数载流子难以注入，故不发光。这种利用注入式电致发光原理制作的二极管叫发光二极管，通称 led。当它处于正向工作状态时（即两端加上正向电压），电流从 led 阳极流向阴极时，半导体晶体就发出从紫外到红外不同颜色的光线，光的强弱与电流有关。
二、led 光源的特点
1.电压：
led 使用低压电源，供电电压在 6-24v 之间，根据产品不同而异，所以它是一个比使用高压电源
更安全的电源，特别适用于公共场所。
2.效能：消耗能量较同光效的白炽灯减少 80%
3.适用性：很小，每个单元 led 小片是 3-5mm 的正方形，所以可以制备成各种形状的器件，并且适合于易
变的环境
4.稳定性：
10 万小时，光衰为初始的 50%
5.响应时间：其白炽灯的响应时间为毫秒级，led 灯的响应时间为纳秒级
6.对环境污染：无有害金属汞
7.颜色：改变电流可以变色，发光二极管方便地通过化学修饰方法，调整材料的能带结构和带隙，实现红黄
绿兰橙多色发光。如小电流时为红色的 led，随着电流的增加，可以依次变为橙色，黄色，最后为绿色
8.价格：
led 的价格比较昂贵，较之 于白炽灯，几只 led 的价格就可以与一只白炽灯的价格相当，而通
常每组信号灯需由上 300 ～ 500 只二极管构成。
三、单色光 led 的种类及其发展历史
最早应用半导体 p-n 结发光原理制成的 led 光源问世于 20 世纪 60 年代初。当时所用的材料是 gaasp，发红光（λ p =650nm），在驱动电流为 20 毫安时，光通量
只有千分之几个流明，相应的发光效率约 0.1 流明 / 瓦。70 年代中期，引入元素 in 和 n，使 led 产生绿光（λ p =555nm），黄光（λ p =590nm）和橙光（λ p =610nm），光效也提高到 1 流明 / 瓦。到了 80 年代初，出现了 gaalas 的 led 光源，使得红色 led 的光效达到 10 流明 / 瓦。90 年代初，发红光、黄光的 gaalinp 和发绿、蓝光的 gainn 两种新材料的开发成功，使 led 的光效得到大幅度的提高。在 2000 年，前者做成的 led 在红、橙区（λ p =615nm）的光效达到 100 流明 / 瓦，而后者制成的 led 在绿色区域（λ p =530nm）的光效可以达到 50 流明 / 瓦。
四、单色光 led 的应用
最初 led 用作仪器仪表的指示光源，后来各种光色的 led 在交通信号灯和大面积显示屏中得到了广泛应用，产生了很好的经济效益和社会效益。以 12 英寸的红色交通信号灯为例，在美国本来是采用长寿命，低光效的 140 瓦白炽灯作为光源，它产生 2000 流明的白光。经红色滤光片后，光损失 90%，只剩下 200 流明的红光。而在新设计的灯中，lumileds 公司采用了 18 个红色 led 光源，包括电路损失在内，共耗电 14 瓦，即可产生同样的光效。
汽车信号灯也是 led 光源应用的重要领域。1987 年，我国开始在汽车上安装高位刹车灯，由于 led 响应速度快（纳秒级），可以及早让尾随车辆的司机知道行驶状况，减少汽车追尾事故的发生。
另外，led 灯在室外红、绿、蓝全彩显示屏，匙扣式微型电筒等领域都得到了应用。
五、白光 led 的开发
对于一般照明而言，人们更需要白色的光源。1998 年发白光的 led 开发成功。这种 led 是将 gan 芯片和钇铝石榴石（yag）封装在一起做成。gan 芯片发蓝光（λ p =465nm，wd=30nm），高温烧结制成的含 ce3+ 的 yag 荧光粉受此蓝光激发后发出黄色光发射，峰值 550nm。蓝光 led 基片安装在碗形反射腔中，覆盖以混有 yag 的树脂薄层，约 200-500nm。led 基片发出的蓝光部分被荧光粉吸收，另一部分蓝光与荧光粉发出的黄光混合，可以得到得白光。现在，对于 ingan/yag 白色 led，通过改变 yag 荧光粉的化学组成和调节荧光粉层的厚度，可以获得色温 3500-10000k 的各色白光
其实led灯就是我们平常所说的节能灯。
不同功率的led灯，价格是不一样的。而且不同的工艺，不同的外表材质也会造成价格的差异
六、新霓虹灯与led灯优缺点的比较和竞争
以下针对霓虹灯与led灯相关比较，加入最新的led技术进去比较，不是之前大家在网络中见到的哪份资料。
光源有10000小时寿命吗?
按光衰7%，实际只有约50000小时。按光衰3%，实际运用可以达到80000小时。本公司大颗粒产品光衰3%/年，小颗粒产品光衰7%/年
不会发热吗?
会，需散热。本公司采用被动散热方式解决散热问题。
可取代白炽灯吗?
光通量，光效和显色性可以，但目前太贵且近几年不会有所下降。但可以通过提高产品的光通量从而降低替换白炽灯的成本。
可作普通光源简单地使用吗?
不行，要驱动电源，光学和热传导配合。
5.二种光源性能和优点比较
霓虹灯的优势已被led覆盖，但led灯目前价太高。
6.二种光源的电源比较
led低压好，但防水性差和载电流过大。大颗粒1瓦的led单灯输入电流在350ma。
7.二种光源的控制技术比较
led易实现，但霓虹灯成熟。
8.二种光源的稳定性比较
led不一致性大，霓虹灯相当稳定。少数产家可以做到相对稳定，比如用cree 跟aod芯片相结合，取各自芯片的优点。
9.二种光源的价格比较
led较贵，但黄色和红色已相当，主要贵的是led白光。
10.二种光源户外使用比较
led防水性差是户外使用的致命弱点。
11.二种光源目前市场的比较
全球照明产品年产值420亿美元(中国150亿美元)led光源现比例小于1％。
七、什么是led灯的封装？
led灯封装解释：简单来说led封装就是把led封装材料封装成led灯的过程；
led灯封装流程：一般led封装必须经过扩晶-固晶-焊线-灌胶-切脚-分光分色等流程；
led灯封装材料：led的主要封装材料有：芯片、金线、支架、胶水等；
led灯封装设备：扩晶设备、固晶机、焊线机、点胶机、烘烤箱等，一般分为全自动封装设备手工封装设备两种。
八、如何评判led灯封装的好坏？
led灯的好坏指标：led灯的好坏的几个指标是：角度、亮度、颜色（波长）一致性、抗静电能力、抗衰减能力等；
led灯的封装材料：led封装材料是led灯好坏的直接因素，也是最基本的因素，led灯是几种主要材料的组合，一颗好的led灯必须是所有封装材料与生产技术的组合；
led灯的封装技术：一般全自动设备封装要比手工封装的要好，封装的技术水平也是led灯封装的好坏的主要因素，同样的材料不同的生产厂家生产出来的产品有很大的差别；
九、制作led显示屏需要什么样的led灯？？
led灯的外观：制作户外led电子屏主要使用直插式椭圆led灯，制作户内led电子屏主要使用表贴式led灯。
led灯的参数：亮度根据使用环境等因素而不同，波长红灯：620nm-625nm，绿灯波长：520nm-525nm，蓝灯波长：465nm-470nm。
led（light emitting diode），发光二极管，是一种固态的半导体器件，它可以直接把电转化为光。led的心脏是一个半导体的晶片，晶片的一端附在一个支架上，一端是负极，另一端连接电源的正极，使整个晶片被环氧树脂封装起来。半导体晶片由两部分组成，一部分是p型半导体，在它里面空穴占主导地位，另一端是n型半导体，在这 边主要是电子。但这两种半导体连接起来的时候，它们之间就形成一个p-n结。当电流通过导线作用于这个晶片的时候，电子就会被推向p区，在p区里电子跟空 穴复合，然后就会以光子的形式发出能量，这就是led发光的原理。而光的波长也就是光的颜色，是由形成p-n结的材料决定的。
50年前人们已经了解半导体材料可产生光线的基本知识，第一个商用二极管产生于1960年。led是英文light emitting diode（发光二极管）的缩写，它的基本结构是一块电致发光的半导体材料，置于一个有引线的架子上，然后四周用环氧树脂密封，起到保护内部芯线的作用，所以led的抗震性能好。
发光二极管的核心部分是由p型半导体和n型半导体组成的晶片，在p型半导体和n型半导体之间有一个过渡层，称为p-n结。在某些半导体材料的pn结中，注入的少数载流子与多数载流子复合时会把多余的能量以光的形式释放出来，从而把电能直接转换为光能。pn结加反向电压，少数载流子难以注入，故不发光。这 种利用注入式电致发光原理制作的二极管叫发光二极管，通称led。当它处于正向工作状态时（即两端加上正向电压），电流从led阳极流向阴极时，半导体晶体就发出从紫外到红外不同颜色的光线，光的强弱与电流有关。
最初led用作仪器仪表的指示光源，后来各种光色的led在交通信号灯和大面积显示屏中得到了广泛应用，产生了很好的经济效益和社会效益。以12英寸的 红色交通信号灯为例，在美国本来是采用长寿命，低光效的140瓦白炽灯作为光源，它产生2000流明的白光。经红色滤光片后，光损失90%，只剩下200 流明的红光。而在新设计的灯中，lumileds公司采用了18个红色led光源，包括电路损失在内，共耗电14瓦，即可产生同样的光效。汽车信号灯也是led光源应用的重要领域。
对于一般照明而言，人们更需要白色的光源。1998年发白光的led开发成功。这种led是将gan芯片和钇铝石榴石（yag）封装在一起做成。gan 芯片发蓝光（λp=465nm，wd=30nm），高温烧结制成的含ce3+的yag荧光粉受此蓝光激发后发出黄色光射，峰值550nm。蓝光led基片 安装在碗形反射腔中，覆盖以混有yag的树脂薄层，约200-500nm。led基片发出的蓝光部分被荧光粉吸收，另一部分蓝光与荧光粉发出的黄光混合，可以得到得白光。现在，对于ingan/yag白色led，通过改变yag 荧光粉的化学组成和调节荧光粉层的厚度，可以获得色温3500-10000k的各色白光。这种通过蓝光led得到白光的方法，构造简单、成本低廉、技术成 熟度高，因此运用最多。
上个世纪６０年代，科技工作者利用半导体ｐｎ结发光的原理，研制成了ｌｅｄ发光二极管。当时研制的ｌｅｄ，所用的材料是ｇａａｓｐ，其发光颜色为红色。经过近３０年的发展，现在大家十分熟悉的ｌｅｄ，已能发出红、橙、黄、绿、蓝等多种色光。然而照明需用的白色光ｌｅｄ仅在近年才发展起来，这里向读者介绍 有关照明用白光ｌｅｄ。
１． 可见光的光谱和ｌｅｄ白光的关系。众所周之，可见光光谱的波长范围为３８０ｎｍ～７６０ｎｍ，是人眼可感受到的七色光——红、橙、黄、绿、青、蓝、紫，但这七种颜色的光都各自是一种单色 光。例如ｌｅｄ发的红光的峰值波长为５６５ｎｍ。在可见光的光谱中是没有白色光的，因为白光不是单色光，而是由多种单色光合成的复合光，正如太阳光是由七 种单色光合成的白色光，而彩色电视机中的白色光也是由三基色黄、绿、蓝合成。由此可见，要使ｌｅｄ发出白光，它的光谱特性应包括整个可见的光谱范围。但要 制造这种性能的ｌｅｄ，在目前的工艺条件下是不可能的。根据人们对可见光的研究，人眼睛所能见的白光，至少需两种光的混合，即二波长发光（蓝色光＋黄色 光）或三波长发光（蓝色光＋绿色光＋红色光）的模式。上述两种模式的白光，都需要蓝色光，所以摄取蓝色光已成为制造白光的关键技术，即当前各大ｌｅｄ制造 公司追逐的“蓝光技术”。目前国际上掌握“蓝光技术”的厂商仅有少数几家，所以白光ｌｅｄ的推广应用，尤其是高亮度白光ｌｅｄ在我国的推广还有一个过程。
２． 白光ｌｅｄ的工艺结构和白色光源。对于一般照明，在工艺结构上，白光ｌｅｄ通常采用两种方法形成，第一种是利用“蓝光技术”与荧光粉配合形成白光；
第二种是多种单色光混合方法。这两种方法 都已能成功产生白光器件。第一种方法产生白光的系统如图１所示，图中ｌｅｄ ｇａｍ芯片发蓝光（λｐ＝４６５ｎｍ），它和ｙａｇ（钇铝石榴石）荧光粉封装在一起，当荧光粉受蓝光激发后发出黄色光，结果，蓝光和黄光混合形成白光（构 成ｌｅｄ的结构如图２所示）。第二种方法采用不同色光的芯片封装在一起，通过各色光混合而产生白光。
３．白光ｌｅｄ照明新光源的应用前景。为了说明白光ｌｅｄ的特点，先看看目前所用的照明灯光源的状况。白炽灯和卤钨灯，其光效为１２～２４流明／瓦；
荧光灯和ｈｉｄ灯的光效为５０～１２０流明 ／瓦。对白光ｌｅｄ：在１９９８年，白光ｌｅｄ的光效只有５流明／瓦，到了１９９９年已达到１５流明／瓦，这一指标与一般家用白炽灯相近，而在２０００年 时，白光ｌｅｄ的光效已达２５流明／瓦，这一指标与卤钨灯相近。有公司预测，到２００５年，ｌｅｄ的光效可达５０流明／瓦，到２０１５年时，ｌｅｄ的光效 可望达到１５０～２００流明／瓦。那时的白光ｌｅｄ的工作电流便可达安培级。由此可见开发白光ｌｅｄ作家用照明光源，将成可能的现实。
普通照明用的白炽灯和卤钨灯虽价格便宜，但光效低（灯的热效应白白耗电），寿命短，维护工作量大，但若用白光ｌｅｄ作照明，不仅光效高，而且寿命长（连 续工作时间１００００小时以上），几乎无需维护。目前，德国ｈｅｌｌａ公司利用白光ｌｅｄ开发了飞机阅读灯；
澳大利亚首都堪培拉的一条街道已用了白光 ｌｅｄ作路灯照明；
我国的城市交通管理灯也正用白光ｌｅｄ取代早期的交通秩序指示灯。可以预见不久的将来，白光ｌｅｄ定会进入家庭取代现有的照明灯。
led光源具有使用低压电源、耗能少、适用性强、稳定性高、响应时间短、对环境无污染、多色发光等的优点，虽然价格较现有照明器材昂贵，仍被认为是它将不可避免地现有照明器件。
led-特点
led特点和优点
led的内在特征决定了它是最理想的光源去代替传统的光源，它有着广泛的用途。体积小
led基本上是一块很小的晶片被封装在环氧树脂里面，所以它非常的小，非常的轻。耗电量低
led耗电非常低，一般来说led的工作电压是2-3.6v。工作电流是0.02-0.03a。这就是说：它消耗的电不超过0.1w。
使用寿命长
在恰当的电流和电压下，led的使用寿命可达10万小时
高亮度、低热量
环保
led是由无毒的材料作成，不像荧光灯含水银会造成污染，同时led也可以回收再利用。
坚固耐用
led是被完全的封装在环氧树脂里面，它比灯泡和荧光灯管都坚固。灯体内也没有松
动的部分，这些特点使得led可以说是不易损坏的。
灯光组的工作职责篇二
led 流星灯
led流星灯相关技术参数
规格类型：单面灯和双面灯。
颜色：红、绿、蓝、白、七彩，黄、紫、暖白等颜色，可实现流星追逐的效果。
使用电压:dc或者ac12v，ac24v；
功率（w）：5w
防护等级：ip63
光源：高亮度led发光二极管；
工作环境：―20℃±45℃ 防水圈为硅胶圈
led流星灯引特点
led流星灯采用优质的硬性pcb电路板，高亮度超优质led，内含集成电路程序让灯光像流星一样，光亮 自然顺滑。以压克力壳作保护，环保防水,防水等级为ip65。led流星灯也称“led流星管”是一种室外景观装饰灯,适用于悬挂在树枝上、屋檐下和任何可以悬挂的物体上，替代了传统的米泡冰条灯和led冰条灯，流星雨灯易安装、防水、亮度大、闪烁的效果就像夜空中一道道流星一样在空中划过。可根据环境任意连接，可根据您的要求设定闪烁效果；
颜
色为白色。这是一种新型的工程亮化产品，犹如流星般变化，光亮自然顺滑，外置压克力壳作保护，环保防水。
led流星灯应用范围
广泛应用于酒吧、迪吧厅、宾馆大厅、园林广场、步行街、庭院、歌舞厅、公园、道路、楼梯、花园、用于建筑、商场、发廊等装饰,无需安装。
led日光管 t5 t8
一、led日光灯的特点
1、环保
2、节能
3、无噪音
4、光线柔和，保护眼睛：
5、无紫外线，没有蚊虫：
6、电压可调80v-245v：
7、长寿：
材质 ；
铝合金
led天花灯——简单介绍：
采用金属散热结构设计，最大限度增加散热面积；
独特外观按现代流线形设计，符合大众审美观念。结构的通用性：壳体同普通天花灯的外壳，金属材料相比，设计当中将led的电源与灯板合理地整合，将电源或led灯板的热量及时导出到外壳上，为延长灯具寿命提供了保证。
led天花灯——技术参数：
型号：ds-th-014 输入电流：750 ma 输入电压：ac110/220v，可按客户要求做
功率：3-50w 光通量：≥55lm
色温：5000-7000k，可按客户要求做
工作温度：-25-65℃
储存温度：-40-80℃
使用湿度：0-90％
储存湿度：0-65％
led天花灯——应用范围：
广泛用于室内天花射灯，衣柜，厨柜，书柜，抽油烟机等室内及家具照明
led球泡灯典型参数介绍
规格说明
灯体材料镁合金灯罩材料玻璃
灯座规格 e27 产品重量 148g
产品外径 70mm 产品长度 120mm
产品颜色银色可根据要求制做各种不同颜色
性能参数
led功率 5w
灯珠规格 5*1w
光通量 500 lm
灯具效率 >90%
色温 2700-3500（暖白）
4500-5500（正白）可选
显色指数 >70
光照均匀度 0.7
工作电压 180-250v ac
频率 50-60hz
灯具温度
使用寿命 50000小时
特点
1.采用高品质大功率led作为光源，节能环保,并亮度高,寿命长.
2.灯体采用镁合金材料制成,重量轻、强度高、耐腐及耐候性好、散热性好。
3.显色性好，对实物颜色的呈现更真切，各种光色可选，能满足不同环境的需求。
4.灯座采用e27标准螺口。
5.配用可调光装置。
适用场所各种场所室内照明，室外有防雨罩庭院照明
led显示屏
室内屏面积一般在十几平米以下,点密度较高，在非阳光直射或灯光照明
环境使用，观看距离在几米以外，屏体不具备密封防水能力。根据控制方式和显示颜色，又可分为以下几种：
● 室内全彩色视频屏
★ 采用独立研发的逐点矫正技术，保证点与点之间均匀一致。
★ 显示面板的发光点采用柱状平头的发光二极管，经测试，纵向横向全视角均可达到150度。
★ 构成灯板的反射罩经开模制作，与发光点无缝吻合，成品可
作到表面高度误差极小。
★ 采用发光二极管，发光亮度为发光晶片亮度的6-8倍。
★ 发光二极管的热量主要从金属管脚散失，决定了显示面板
具有良好的散热性能。
★ 不良发光二极管可逐个更换，不影响其他发光管的使用，降低维护成本。
★ 采用最新技术水平的视频控制系统，显示颜色艳丽清晰。
★ 主要技术参数
基色 rgb（全彩色）像素直径〔mm〕 5.00 8.00
像素间距〔mm〕 7.62 10.00 像素组成 1r1g1b 2r1g1b虚拟像素
单元面板点数〔点〕 32×
3232×16
单元面板尺寸〔mm〕 245×245 320×160
单元面板重量〔g〕 1100
850
物理像素密度〔点/m2〕17200
10000
虚拟像素密度〔点/m2〕1638
440000
峰值功耗〔w/m2〕
850
750
平均功耗〔w/m2〕
350
320
重 量〔kg/m2〕
水平可视角度
150°
垂直可视角度
150°
最高亮度〔cd/m2〕
1700
800
● 室内双基色视频屏
★ 显示模块采用大厂产品，整屏亮度和发光一致性好。
★ 系统稳定成熟，安装简单无需调试，故障率极低。
★ 采用最新技术水平的视频控制系统，显示颜色艳丽清晰。
★ 主要技术参数
基色 rg（红、绿双基色）
像素直径〔mm〕
3.7
55.00
像素间距〔mm〕
4.75
7.62
led轨道灯介绍
led轨道灯是针对商业照明，商品展示而设计的led新型灯，新型轨道可调式设计,采用优质led光源，光谱纯正，色彩丰富，环保节能；
铝合金外壳，轻巧简便，美观大方；
高功率变压器，与灯具，电源完美结合，更突出其优雅特性。
2.技术参数
材 质：铝材
尺 寸：φ90mm*灯长230mm 单颗led功率：1w 电压：220v 流明：385-595lm 重量：518g 颜色：红、黄、蓝、绿、白、暖白
材质颜色：黑、白 银 应用：可安装于轨道或直接安装于天花或墙壁。既可解决基础照明又可突出重点
投射的照明要求，是效果照明的最佳选择。
3.产品特点
1.优质铝材外壳，散热性更好，光衰更少，寿命更长；
2.品牌led冷光源，无辐射，无重金属污染，性能卓越，色彩纯正、丰富，高亮度，低频闪，节能更健康
3.高效光学级透镜，光损小，照度好；
4.高功率变压器，使灯具，电器，光源完美结合；
5.轻巧简便，美观大方，易于安装及更换。
6.流线形设计，外形美观，安装方便。
7.节能耐用（耗电仅普通白帜灯的1/10，寿命却可延长100倍以上）。普通70w的金卤灯我们把它从70w降到10w。
8.外壳抗热，长时间的使用比传统卤素灯更安全。
9.宽压恒流电路，无频闪，性能稳定、可靠。
10防尘、防虫，不易变形，发光角度15°。
11可直接安装照明。显色数高，显色指数r一般在80左右。
适用范围：广泛用于商场、酒店、宾馆、会堂、会所、别墅、橱窗、服装店等场所的照明和装饰。
射灯的电参数意义
（1）led射灯中的v-i特性：即发光二极管的电压与电流的关系。
在正向电压正小于某一值（叫阈值）时，电流极小，不发光。当电压超过某一值后，正向电流随电压迅速增加，发光。由v-i曲线可以得出发光管的正向电压，反向电流及反向电压等参数。正向的发光管反向漏电流ir
（3）led射灯中的正向工作电流if：它是指发光二极管正常发光时的正向电流值。在实际使用中应根据需要选择if在0.6•ifm以下。
（4）led射灯中的半值角θ1/2和视角：θ1/2是指发光强度值为轴向强度值一半的方向与发光轴向（法向）的夹角。
半值角的2倍为视角（或称半功率角）。
中垂线（法线）ao的坐标为相对发光强度（即发光强度与最大发光强度的之比）。显然，法线方向上，离开法线方向的角度越大，相对发光强度越小。（5）led射灯中的光谱半宽度δλ:它表示发光管的光谱纯度.是指图3中1/2峰值光强所对应两波长之间隔.（6）led射灯中的发光强度iv：发光二极管的发光强度通常是指法线（对圆柱形发光管是指其轴线）方向上的发光强度。若在该方向上辐射强度为（1/683）w/sr时，则发光1坎德拉（符号为cd）。由于一般led的发光二强度小，所以发光强度常用坎德拉(mcd)作单位。
（7）led射灯中的光谱分布和峰值波长：某一个发光二极管所发之光并非单一波长
射灯的极限参数意义
（1）led射灯中的最大反向电压vrm：所允许加的最大反向电压。超过此值，发光二极管可能被击穿损坏。
（2）led射灯中的工作环境topm:发光二极管可正常工作的环境温度范围。低于或高于此温度范围，发光二极管将不能正常工作，效率大大降低。
（3）led射灯中的最大正向直流电流ifm：允许加的最大的正向直流电流。超过此值可损坏二极管。
（4）led射灯中允许功耗pm：允许加于led两端正向直流电压与流过它的电流之积的最大值。超过此值，led发热、损坏。
led作为一种新型的照明技术，其应用前景举世瞩目，客厅灯尤其是高亮度led更被誉为21世纪最有价值的光源，必将引起照明领域一场新的革命。自从白光led出现，无论是发光原理还是功能等方面都具有其它传统光源无法匹敌的优势，因此，led照明已成为21世纪居室照明领域的一种趋势，led将取代传统白炽灯和日光灯，居室传统照明灯具已面临严峻挑战。灯具设计的内容与形式主要是光，led新光源促使照明灯具设计开发的革新，从很大程度上改变了我们的照明观念，使我们可以从传统的点、线光源局限中解放出来，灯具设计的语言和概念可以自由发挥和重新确立，灯具在视知觉与形态的创意表现上具有了更大的弹性空间，居室照明灯具将向更加节能化、健康化、艺术化和人性化发展。
新型灯具或将走红灯饰市场居室照明离不开灯具，而灯具是照明的集中反映，它既是完成居室建筑功能、创造视觉条件的工具，又是居室装潢的一部分，是照明技术与建筑艺术的统一体。现代灯具不仅在居室内起照明作用，也是营造居室环境氛围的主要组成部分。利用灯具造型及其光色的协调，能使居室环境具有某种氛围和意境，体现一定的风格和个性，增加建筑艺术的美感，使室内空间更加符合人们心理、生理的需求和审美情趣。
一、人性化毋庸置疑，光和人的关系是一个永恒的话题，“人们看到了灯，我看见了光”，正是这句经典的话语改变了无数设计师对灯的认识。灯具的最高境界是“无影灯”也是人性化照明的最高体现，房间里没有任何常见灯具的踪迹，让人们可以感受到光亮却找不到光源，体现了把光和人类生活完美结合的人性化设计。
二、节能化研究资料表明，由于新型灯具led是冷光源，半导体照明自身对环境没有任何污染，与白炽灯、荧光灯相比，节电效率可以达到90%以上。在同样亮度下，耗电量仅为普通白炽灯的1/10，荧光灯管的1/2。如果用led取代我们目前传统照明的50%，每年我国节省的电量就相当于一个三峡电站发电量的总和，其节能效益十分可观。
三、健康化led是一种绿色光源。led灯直流驱动，没有频闪;没有红外和紫外的成分，没有辐射污染，显色性高并且具有很强的发光方向性;调光性能好，色温变化时不会产生视觉误差;冷光源发热量低，可以安全触摸;这些都是白炽灯和日光灯达不到的。它既能提供令人舒适的光照空间，又能很好地满足人的生理健康需求，是保护视力并且环保的健康光源。
灯光组的工作职责篇三
led岗位职责
【篇1：led公司各部门岗位职责】
中山市蓝雨星照明有限公司
各部门工作岗位职责
行政人事部
（一）行政人事经理岗位职责 1、行政方面：
（1）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
（2）协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
（3）负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
（4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
（5）收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
（6）负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
（7）负责工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
负责对总务、保洁工的管理；
（8）监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
（9）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
（10）负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
（11）负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
（12）负责公司员工活动的策划和组织。
（13）负责公司办公用品管理。
（14）负责并监督实施对员工办公用品定额和计划管理工作。
（15）负责公司档案的管理工作。
（16）加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
（17）负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。2、人事方面：
（1）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
（2）负责制订和完善公司岗位编制，做好公司各岗位明确职责划分。
（3）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
（4）做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
（5）负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
（6）建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
（7）制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
（8）对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
（9）负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
（10）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
（11）负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
（12）做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
（13）负责公司员工福利、社会保险的办理。
（14）配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
（15）定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
（16）其它突发事件处理和领导交办的工作。
（二）行政前台岗位职责
（1）接听、转接电话，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
接待来访人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。（2）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
（3）负责接待室及总经理办公室的清洁卫生。
（4）做好会议纪要。
（5）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
（6）负责传真件的收发工作。
（7）办公室文具管理、发放，做好物品出入库的登记。
（8）按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
（9）负责给公司领导的午餐点餐。
（10）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
（11）统计每月考勤并交财务做帐，留底。
（12）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
（13）接受行政经理工作安排并协助作好行政部文书起草、公文制定、文件收发等其他工作；
（14）协助行政人事经理完成公司行政事务管理。
（15）新员工入职工作牌的制作、发放
（16）公司联络单的即使更新和管理。
（17）酒店或参观预订及定机票、船票之类。
（三）采购员岗位职责
（1）了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
（2）各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
（3）采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供行政人事经理参考选用。
（4）采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
（5）认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报行政人事经理，研究后方可实施。（6）经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
（7）努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
（8）严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
（9）严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从行政人事主管的分工安排。
（四）仓管员岗位职责
（1）熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量；
（2）及时收发料，并按“先进先出”原则发料，保证质量；
（3）熟练bom，对分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名类物料的配套使用；
（4）认真做到帐目清楚，物帐相符，及时登帐；
（5）收发料工作必须严格按规定办理相关手续，依单办理；
（6）对物品的保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确；
（7）爱护公司一切财物，维护辖区的安全与卫生；
（8）认真做好定期盘点工作，定期和不定期地核实物料数量和质量，密切配合相关部门提交有关数据以及资料；
（9）认真填写收货报表；
（10）有条理地做好采购单的存档工作；
（11）服从分配，按时完成领导指派的工作；
（12）协助行政人事经理处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通。
（13）货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理；
（14）仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核；
（15）仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；
研发部
（一）主任工程师岗位职责
（1）组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。（2）按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。
（3）组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
（4）为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
（5）负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
（6）主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。
（7）指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。
（8）审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。
（9）按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。
（10）负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。
（11）负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
（12）开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。
（13）根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；
（14）撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
（15）对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；
进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；
（16）负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
（17）产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；
（二）结构工程师岗位职责
（1）领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
（2）执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
（3）积极关注行业发展动态，积累研发素材；
（4）总结产品研发经验，持续改进产品性能；
（5）主持产品技术转化和制造技术交底工作；
（6）为产品的投标提供技术支持；
（7）为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
（8）根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
【篇2：踏浪科技led事业部岗位职责】
销售总监岗位职责
1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5）负责重大营销合同的谈判与签订。
6）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7）负责对公司销售经理进行业务指导和专业培训。8）负责制订公司的营销管理制度及工作规范。9）负责对分公司行销计划的审核及管控。
10）全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
11）完成总经理交代的其他任务。
分公司负责人岗位职责 1）全面负责、主持分公司的日常行政和业务活动。
2）拟定分公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。
3）任免和调配企业各级员工，确定对员工的奖罚。
4）代表分公司、授权分公司员工外签合同并处理业务。5）建立健全的企业规章制度和工作流程。6）财务审批权和投资决策权。对分公司财产的安全、保值、增税负责；
有对经济效益、利润的追求义务。
7）遵守国家法律、法规的义务；
遵守企业规章的义务；
履行经济合同的义务；
对企业诚信、忠诚、勤勉的义务。
8）不参与其他经济组织对本企业的商业竞争行为。
9)尊重员工的合法权利，保障员工有正当权益；
改善员工待遇、福利和工作生活环境。
分公司经理岗位职责
1）严格贯彻执行总公司经营方针，合法经营。
2）制定分公司销售计划方案，并定期进行总结，将销售任务完成情况及时汇报总经理。
3）妥善处理与当地各级行政部门及相关单位的关系。
4）严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务。5）
指导和监督所属分公司销售人员完成销售任务，发现问题及时处理。6）严格依照财务制度及行政制度运营，降低成本，实现利润最大化。7）控制所属分公司销售费用与预算。
8）积极学习新知识新理念，激情化、人性化、科学化管理公司。9）严格审核分公司内部各部门工作报表、财务报表、协议。10）完成分公司负责人交付的其他工作。
业务经理岗位职责
1）负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。
2）根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4）根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，负责协调并监督各相关职能部门操作。
5）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6）维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8）对基层销售人员进行业务指导和专业培训。9）帮助基层销售人员解决突发事件。
项目经理岗位职责
1）参与项目前期规划设计方案的研究，参与项目的审查。2）参与工程实施前期的准备工作与前期市场调研。3）掌握所负责项目的流程。
4）负责履行各施工单位施工合同的职责，对各施工单位的现场施工管理。
5）负责执行公司下达的项目质量指标控制，现场监督项目的工程质量。
6）根据总进度指标分解各分部分项工程指标，监督项目进度，合理安排好各项配套工程的适时插入，并负责施工现场的协调、管理，保证项目按期交工。
7）项目竣工验收、工程移交交接验收。
8）协调有关部门解决施工现场的技术疑难问题。
9）负责施工现场签证，控制项目实施过程中的成本。10）按合同约定审核工程部位与工程款的支付。
11）负责组织管理人员和操作人员进行运行的培训。
12）全面负责对项目部的管理工作，实现项目管理的规范化。
13）施工过程中出现不可预计的问题，及时与项目相关负责人进行排除，无法解决的问题第一时间通报上级领导。
业务专员岗位职责
1）负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成分公司产品销售计划。
2）根据分公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4）根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督各相关职能部门操作。
5）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6）维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
营销总监助理岗位职责
1）分配和执行营销总监决议的各项工作，业务直接对接人销售部门全体员工。
2）组织销售部的各类既定会议，协调各种资源，确保会议的顺利召开，并做好会议记录。
3）编制营销总监日程安排，对重要事情及时提醒。
4）接待来访营销总监的人员，并根据营销总监意思作妥善安排。5）协助营销总监进行外联及对外公关工作。
6）做好营销总监的各项费用及部门内部的报销工作。7）营销总监外出时，依据授权处理突发事件。8）完成营销总监交办的其它各项任务。
会计岗位职责
1）配合总经办统筹年度工资薪酬及各项费用的合理预算。
2）根据人事专员提供的考勤报表合理核算员工工资薪酬并及时发放。3）及时准确的统计各分公司日常费用并制定费用进程表，做到工程开支与费用合理计划和实施，不激进不停滞。
4）负责准确录入总公司及各分公司的账目，及时出具纳税申报表；
每月根据分公司上交的原始票据准确录入总公司财务系统中并配合分公司出具各种报表。
5）每月按税务局规定及时准确申报纳税及年终的汇算清缴工作。6）统计各分公司项目的应收及应付款，并详细注明未达款项原因，及时整理上下游合同归集入档。
7）对总公司和各分公司报销票据的合法性进行审核并签字核准。8）负责各种证件的年检及换证工作。
9）定期对分公司出纳进行财务相关知识的培训。
10）按实际情况对分公司出纳下发相关通知及制度。11）及时配合分公司核对各项工程的对账工作。12）完成领导交给的各项临时性工作。
总公司出纳岗位职责
1）负责日常收支的管理核对，负责现金及银行的收支情况报表。2）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3）负责每月记账凭证的装订归集整理及相关财务资料的归档。
4）负责开具各项票据：负责开具增值税及普通发票，并出具相关报表。
5）负责与各银行对账及回单的领取。6）负责接收各分公司票据及核对。
7）负责总公司及各分公司的固定资产增减、盘点变化报表。8）配合会计完成其他各项工作。
分公司出纳岗位职责
1）负责所在分公司现金及银行的收支情况报表。
2）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3）负责开具增值税及普通发票，并出具相关报表。4）负责与各银行对账及回单的领取。
5）每月准确统计各项票据并及时邮寄给总公司出纳。6）做好各种费用及开支的账目并定时与总公司核对。7）按时做好所在分公司证件的年检及换证工作。
8）及时上交总公司各项上下游合同并做好应收、应付账目的归集。9）及时按规定向当地税务机关申报纳税。10）负责分公司固定资产管理。11）配合主管领导的各项工作。
总公司行政人事岗位职责
1）负责工作岗位分析与设计，员工手册的制定与管理，行政人事管理规章制度的起草、修订，行政人事费用预算与控制。
2）负责用人申请的初步审核，招聘计划的制定与执行，应聘人员的甄选，招聘活动的评估、总结，人员的配置。
3）负责培训体系的构建，培训需求的汇总分析，培训计划的制定与监督执行。
4）负责薪酬制度的建立，员工福利的管理，考勤的审核。
5）负责员工入职、离职、调动管理，劳动合同的签订、变更、解除、终止与管理。
6）负责办公用品的保管、发放管理，电脑网络、电话网络的管理，固定资产管理。
7）负责公司规章制度的监督执行，员工日常行为的管理。8）负责行政人事相关公告、报表、费用的审核，行政人事相关印章、证件等档案的管理。
9）负责社保、公积金的申报。
10）负责本部门会议、公司会议的组织召开，会议决议的监督执行，公司活动的组织，公司企业文化建设工作的开展。
11）负责与公司领导、分公司员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传，与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转。
12）负责收集及存档相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件。13）负责分公司行政人事工作的监督管理、培训指导。14）负责完成上级领导临时交办的其他任务。
【篇3：led驱动电源工程师的岗位要求和岗位职责。】
led驱动电源工程师的岗位要求和岗位职责。
随着led技术应用于照明产品越来越广泛，作为为大功率led灯提供恒流电流的驱动电源需求量急剧增长。生产多少只大功率led灯，就要配多少套驱动电源，这是led照明生产厂家的真实写照。
led驱动电源是大功率led灯中非常重要的一个部件，不同的生产厂家甚至同一个生产厂家在同一批产品中所生产的电源在电流、电压特性均存在个体差异较大、产品良莠不齐的现象，要是选择不当，led灯不但发挥不出他应有的性能，甚至还有可能直接影响led灯的使用寿命。
以外购驱动电源生产led灯的生产厂家对产品质量的把控风险增加。产品研发部增设led驱动电源研发项目，研发出配合自己产品的高性能led渠道电源成为了有一定实力的企业发展规划之一。招聘有led驱动电源研发经验的岗位技术人才列入人力资源部门的招聘计划之中。
但是什么样的人才具备led驱动电源的研发能力、岗位要求和职责有哪些，负责企业招聘的专员必须有清晰的认识。目前，行业内有从事led驱动电源研发设计的人员大多是普通的开关电源企业跳槽到led照明企业过去做led电源研发的，以英丰特电子（杭州）有限公司为例，从开关电源起家，到公司拓展跨进led照明行业，一部分从事开关电源的研发设计人员转型做led照明驱动电源，则加速了开关电源行业人才流动到led照明行业当中。
但是，孰知开关电源的研发设计原理，转型做led灯的驱动电源人才对led的特点及使用认识还不够全面，加深led驱动电源没有国家统一标准，大部分企业都是参考开关电源和电子整流器的标准，使得led驱动电源人才能力参差不齐，给企业人力资源部门招聘工作带来了一定难度。一览英才网旗下led英才网作为服务于led全产业链的人力资源服务机构，总结了led驱动电源工程师的岗位要求和岗位职责。
1、岗位要求：
（1）3年以上开关电源或led驱动电源硬件设计、生产、应用经验；
（2）熟悉和掌握开关电源或led驱动电源工作原理，有恒流/恒压、apfc、llc二次热启动、智能光控等主要硬件电路的设计及应用经验
（3）较好掌握高频模拟电路、数字电路知识与调试技能；
较熟悉和掌握开关电源或led驱动电源各品牌主芯片和主要元器件的性能、测试方法；
（4）掌握protel软件或powerpcb设计、绘制pcb板；
（5）了解、掌握电子产品生产工艺，有pcb生产工艺和零部件组装工艺的经验；
（6）工作责任心强，有团队合作精神和一定的协调沟通能力。2、岗位职责：
（1）主要负责led灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；
（2）协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；
（3）电子元器件的品质标准及检验标准的建立；
（4）指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；
（5）新产品开发项目的配合跟进；
（6）指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题；
找工作，上一览英才网。
（7）为产品的投标提供技术支持，为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
以上两个方面是led英才网资深招聘顾问结合企业的岗位性质，通过电话拜访了一些高端人才了解其日常工作，仅作为人力资源招聘专员参考性意见，不做为企业对led驱动电源工程师招聘工作的岗位特点要求。
找工作，上一览英才网。
灯光组的工作职责篇四
岗位说明书系列
编号：fs-zd-04017
led灯销售岗位职责
led light sales post duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
高级销售工程师(led灯带)银禧科技银禧工程塑料(东莞)有限公司，广东银禧科技股份有限公司，银禧科技，银禧岗位职责
1、led硅胶灯带销售，负责对客户的需求跟进，客户接待，订单洽谈，促成交易;
2、对项目进行评估，给出优化建议;
3、对接处理客户产品的售后问题;
4、收集市场和行业信息，为销售策略提供支持。
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上led灯带相关销售经验;
请输入您的公司名字
fonshion design co., ltd
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